Doceniamy sukcesy
W PageGroup doceniamy Twój wysiłek nie tylko finansowo, ale wysokie wynagrodzenia podstawowe, bonusy i programy motywacyjne to świetny start. Prócz tego czekają na Ciebie zagraniczne wycieczki, konkursy i liczne imprezy czy "Klub Milionerów" (za wyjątkowe osiągnięcia), ponieważ PageGroup docenia swoich pracowników jak żadna inna firma w tej branży.
Nigdy nie zapominamy o wartości zdrowia i dobrego samopoczucia. Ułatwiamy utrzymanie zdrowej równowagi pomiędzy życiem zawodowym i prywatnym, zapewniając naszym pracownikom cały wachlarz innowacyjnych narzędzi technologicznych oraz dodatków do wynagrodzenia oraz elastyczny czas pracy. Doceniamy sukcesy naszych ludzi i chcemy, by przynosiły im one nie tylko wymierne korzyści, ale także radość – dlatego wspólnie świętujemy wszystkie ważne osiągnięcia.
Umożliwiamy naszym ludziom i pomagamy zmieniać życie innych, tworząc środowisko o wysokim zaufaniu i wysokiej wydajności.
Wynagrodzenie
- Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe
- Budżet elastyczny do wydania w kafeterii lub do wydania w ramach płatności kartą Visa
- Nagroda za polecenie osoby do pracy
- Bonusy kwartalne uzależnione od wyników
- Nagrody lojalnościowe za 5, 10, 15 lat pracy
- Salary Committee dbający o równość płac bez względu na płeć
- Voucher z okazji urodzin
- Liczne incentivy
- Dofinansowanie na okulary korekcyjne
Zdrowie i wellbeing
- Sesje medytacji 2 x tydzień (30 minut)
- Owoce w biurze
- Zdrowy Closing Breakfast 1 x w miesiącu
- Ubezpieczenie na życie od stanowiska Senior Executive Manager
- Pomoc psychologiczna 24/7 w ramach Employee Assistance Program (EAP)
Work-life balance
- 26 dni urlopu niezależnie od wykształcenia i stażu pracy
- Do 5 dni dodatkowego urlopu za staż pracy (1 dzień po każdych 2 latach pracy w Page)
- Do 4 dni dodatkowego urlopu w ramach Millionaire Club
- 1 dzień dodatkowego urlopu w dniu Twoich urodzin
- Elastyczny czas pracy
- Praca zdalna
- Możliwość pracy z innego miasta
Parents@Page
- “Wyprawka” w momencie kiedy zostajesz mamą/tatą
- Ubezpieczenie medyczne dla Ciebie i Twojej rodziny (Partner/Partnerka oraz dzieci) w 100% pokrywane przez Page
- Weryfikacja poziomu wynagrodzenia po urlopie rodzicielskim
Narzędzia służbowe
- Telefon służbowy do użytku prywatnego
- Laptop
- Samochody służbowe BMW od stanowiska Senior Consultant po osiągnięciu ustalonego poziomu przychodów
- Możliwość korzystania z taksówek firmowych w celach służbowych (w przypadku braku car allowance lub samochodu służbowego)
Physical wellbeing
- Karta sportowa w ramach budżetu elastycznego
- Udział w Business Run
- Ergonomiczne fotele firmy Kinnarps
- Regulowana wysokość biurek i możliwość pracy na stojąco
Talent & Development
- Zewnętrzne szkolenia sprzedażowe
- Zewnętrzne i wewnętrzne programy mentoringowe
- Platforma e-learningowa
- Platforma edukacyjna ‘Franklin Covey’ dla doświadczonych pracowników
Ścieżka kariery
- Jasno określone kryteria do awansu
- Możliwość rozwoju na ścieżce managerskiej lub eksperckiej
Diversity & Inclusion Committees wrdażające projekty w ramach:
- Women@Page
- Parents@Page
- Pride@Page
- Ability@Page
- CSR Committee
Wspieramy naszych pracowników, tworząc środowisko pracy oparte na zaufaniu i dążeniu do osiągania coraz lepszych wyników. Zachęcamy ich do dbania o równowagę pomiędzy pracą a życiem osobistym oraz inspirujemy do samorozwoju, zapewniając ambitne wyzwania na ścieżce kariery.
Chcesz dołączyć do naszego zespołu? Aplikuj teraz
