Zapisz Powrót do wyników wyszukiwania Opis stanowiska Streszczenie Podobne oferty Dodano 05/08/2024Stabilna i rozpoznawalna firma z branży transportowejDecyzyjność, kreowanie rozwiązań HR w organizacjiO naszym kliencieNaszym klientem jest firma z branży logistyki / łańcucha dostaw, która ze względu na potrzebę wzmocnienia linii biznesowej poszukuje osoby na stanowiska HR Manager'a, z silną ekspertyzą w obszarze kadr i płac.Organizację naszego Klienta wyróżnia: ciągła ekspansja i rozwój biznesu w regionie CEE, stabilna kadra, koncentracja na rozwiązaniach technologicznych oraz kultura pracy skupiona na integracji i jasnych celach.Opis stanowiskaPrzegląd, standaryzacja i dostosowanie do bieżących potrzeb Spółki wszystkich procesów i procedur HR, ze szczególnym naciskiem na obszar kadr i płac, tj. bieżąca kontrola, optymalizacja dotychczasowych lub wdrożenie nowych procedur w zakresu kadr i płacCodzienna komunikacja, współpraca oraz merytoryczne wsparcie wszystkich działów firmy w zakresie prawa pracy, ze szczególnym uwzględnieniem kadry managerskiej / zarządczejKooperacja i bieżąca komunikacja z Centralą firmy zlokalizowaną zagranicąOdpowiedzialność za budżet personalny - przegotowanie i bieżąca weryfikacjaZarządzanie zespołem HR (2 FTE) - motywowanie, wyznaczanie KPI, weryfikacja wykonywanej pracy oraz operacyjne i merytoryczne wsparcie, tj.: nadzorowanie prowadzenia pełnej dokumentacji pracowniczej, przygotowywanie i naliczenie listy płac, obsługa PPK itp.Przygotowywanie sprawozdań i deklaracji ZUS, US, GUS, PFRON itp.Tworzenie i przedstawienie raportów, zestawień oraz rekomendacji działań na potrzeby ZarząduPowadzenie projektów z obszaru miękkiego HR (Employer Branding, rekrutacja, onboarding, organizacja szkoleń) wraz z zespołemProfil kandydataMinimum 3 lata doświadczenia zawodowego w dziale kadr i płac / HR na stanowisku liderskim / starszego specjalistyKompetencje związane z zarządzaniem stałym lub projektowym zespołemUgruntowana, aktualna wiedza merytoryczna i doświadczenie operacyjne z zakresu kadr i płacDoświadczenie w uczestniczeniu w projektach dotyczących miękkiego HRDoświadczenie w pracy w organizacji od 90 FTEUmiejętność zarządzania w dynamicznym środowisku, koncentracja na realizację celów, rozwinięta decyzyjność i kompetencje interpersonalneZnajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnymGotowość do sporadycznych podróży służbowychOtwartość na prace stacjonarną do 4 dni w tygodniuOferujemyWynagrodzenie adekwatne do kompetencjiRozbudowany pakiet benefitów oraz system premiowyMożliwość poznania branżyDuża decyzyjność i niezależność stanowiska, realna możliwość wpływu na procesy i regulaminy w organizacjiEkspozycja na poziomie ZarząduStały, zgrany zespółSzkolenia poszerzające kompetencje (z zakresu kompetencji twardych oraz miękkich)Eventy, imprezy firmoweKontaktOlga Radziwon-ZarebskaNumer referencyjnyJN-072024-6494645Szczegóły ofertySektorZarządzanie Zasobami LudzkimiObszarKadry i płaceBranżaTransport & DistributionLokalizacjaWarszawaRodzaj umowyStałaTwoja aplikacja trafi doOlga Radziwon-ZarebskaNumer referencyjnyJN-072024-6494645
