- Zapisz
- E-mailem
Updated on 06/09/2023
- stabilny pracodawca
- mile widziana znajomość systemu SAP
O naszym kliencie
Naszym klientem jest międzynarodowa organizacja, wspierająca klientów na całym świecie.
Opis stanowiska
- Współpraca z działami zarządzania zasobami ludzkimi w zakresie rekrutacji, szkoleń, rozwoju pracowników i administracji personalnej.
- Przeprowadzanie procesów rekrutacyjnych, w tym tworzenie ogłoszeń, selekcja kandydatów i przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych.
- Opracowywanie i wdrażanie programów rozwoju kompetencji i szkoleń dla pracowników.
- Monitorowanie i analiza wskaźników związanych z personelem oraz przygotowywanie raportów HR dla kierownictwa.
- Dbanie o kwestie związane z zachowaniem regulacji prawnych i firmowych polityk HR.
- Aktywna współpraca z pracownikami w zakresie rozwiązywania problemów związanych z HR.
Profil kandydata
- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi lub psychologią pracy).
- Co najmniej 2 lata doświadczenia w pracy na stanowisku specjalisty ds. HR.
- Znajomość aktualnych przepisów i trendów w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi.
- Umiejętność obsługi narzędzi informatycznych, w tym pakietu Microsoft Office.
- Doskonała organizacja pracy i umiejętność rozwiązywania problemów.
- Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.
- Pozytywne nastawienie i zaangażowanie w wykonywanie obowiązków.
Oferujemy
- Zatrudnienie w renomowanej firmie z wieloletnim doświadczeniem na rynku.
- Pracę w przyjaznym środowisku pracy.
- Benefity, w tym prywatną opiekę medyczną i karty sportowe, dofinansowanie do dodatkowych kursów.
Kontakt
Ewa Szlegier-Gora
Numer referencyjny
JN-052023-6062339
Szczegóły oferty
- Obszar
- Projekty HR
- Branża
- Business Services
- Lokalizacja
- Warszawa
- Rodzaj umowy
- Stała
- Twoja aplikacja trafi do
- Ewa Szlegier-Gora
- Numer referencyjny
- JN-052023-6062339
