Zapisz Powrót do wyników wyszukiwania Opis stanowiska Streszczenie Podobne oferty Dodano 08/01/2026Międzynarodowa firma produkcyjnaNowe struktury w PolsceO naszym kliencieNaszym klientem jest jedna z większych organizacji sektora FMCG w Polsce, będąca częścią międzynarodowej grupy kapitałowej o globalnym zasięgu. Firma prowadzi działalność produkcyjną w kilku lokalizacjach w kraju, zatrudnia kilka tysięcy pracowników i funkcjonuje w środowisku wysokich standardów korporacyjnych, bezpieczeństwa oraz zrównoważonego rozwoju. Organizacja przechodzi ciągłą transformację, koncentrując się na rozwoju kompetencji liderów, efektywności operacyjnej i nowoczesnych modelach zarządzania HR.Opis stanowiskaOdpowiedzialność za tworzenie i realizację strategii HR spójnej z celami biznesowymi organizacjiZarządzanie wszystkimi obszarami HR: HR Business Partnering, Talent Management, Learning & Development, Employer Relations, Compensation & Benefits, HR OperationsWspieranie kadry zarządzającej w zakresie przywództwa, zmian organizacyjnych oraz budowania kultury wysokiej efektywności i zaangażowaniaNadzór nad relacjami pracowniczymi oraz dialogiem społecznym w środowisku produkcyjnymProwadzenie projektów transformacyjnych, w tym standaryzacji procesów HR, digitalizacji oraz rozwoju kompetencji przyszłościZarządzanie zespołem HR o strukturze centralnej i lokalnejŚcisła współpraca z zarządem oraz międzynarodowymi strukturami grupyProfil kandydataWykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie, psychologia, prawo, ekonomiaMinimum 10-12 lat doświadczenia w obszarze HR, w tym na stanowiskach dyrektorskich w organizacjach produkcyjnych lub FMCGDoświadczenie w pracy w środowisku międzynarodowym i strukturach matrixowychBardzo dobra znajomość zagadnień prawa pracy oraz relacji pracowniczychUdokumentowane doświadczenie w prowadzeniu zmian organizacyjnych i projektów transformacyjnychSilne kompetencje przywódcze, strategiczne i komunikacyjneBiegła znajomość języka angielskiegoOferujemyKluczową, strategiczną rolę w dużej i stabilnej organizacji o wysokiej rozpoznawalności rynkowejRealny wpływ na kształtowanie kultury organizacyjnej i kierunek rozwoju HRPracę w środowisku międzynarodowym, z dostępem do globalnych standardów i najlepszych praktykKonkurencyjny pakiet wynagrodzenia, system premiowy oraz narzędzia pracy adekwatne do roliStabilność zatrudnienia i długofalową perspektywę rozwojuKontaktJakub SwiderskiNumer referencyjnyJN-012026-6916447Szczegóły ofertySektorZarządzanie Zasobami LudzkimiObszarFunkcje zarządczeBranżaFMCG (Fast Moving Consumer Goods)LokalizacjaGdyniaRodzaj umowyStałaTwoja aplikacja trafi doJakub SwiderskiNumer referencyjnyJN-012026-6916447
