Save Job Back to Search Job Description Summary Similar Jobs Added 27/12/2024Międzynarodowa firma produkcyjno-sprzedażowaOpracowywanie i wdrażanie strategii HR zgodnych z celami biznesowymi firmyAbout Our ClientPoszukujemy doświadczonego HR Managera, który będzie odpowiedzialny za kompleksowe zarządzanie funkcją HR w firmie produkcyjno-sprzedażowej zatrudniającej około 200 pracowników. Osoba na tym stanowisku będzie kierować 2-osobowym zespołem HR, wspierając rozwój organizacji poprzez efektywne zarządzanie zasobami ludzkimi.Job Description Opracowywanie i wdrażanie strategii HR zgodnych z celami biznesowymi firmy.Nadzór nad procesami rekrutacyjnymi, w tym planowanie zatrudnienia i selekcja kandydatów.Zarządzanie procesem onboardingu nowych pracowników, zapewniając ich szybkie i efektywne wdrożenie.Koordynacja działań z zakresu rozwoju pracowników, w tym planowanie szkoleń i programów rozwojowych.Monitorowanie i ocena wyników pracowników oraz wspieranie menedżerów w procesie ocen okresowych.Zapewnienie zgodności działań HR z obowiązującymi przepisami prawa pracy i regulacjami wewnętrznymi.Budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z pracownikami oraz rozwiązywanie ewentualnych konfliktów.Wdrażanie i monitorowanie polityk i procedur HR, dbając o ich aktualność i efektywność.Współpraca z kadrą zarządzającą w zakresie planowania i realizacji działań HR wspierających cele biznesowe.The Successful Applicant Minimum 3-letnie doświadczenie na stanowisku HR Managera, preferencyjnie w kompleksowym środowisku produkcyjnym.Doświadczenie w zarządzaniu małym zespołem HR.Znajomość przepisów prawa pracy oraz najlepszych praktyk HR.Umiejętność strategicznego myślenia i planowania działań HR wspierających rozwój organizacji.Doskonale rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne.Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku i podejmowania decyzji pod presją czasu.Biegła znajomość języka angielskiego.What's on Offer Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie.Możliwość realnego wpływu na kształtowanie polityki HR w organizacji.Atrakcyjne wynagrodzenie oraz pakiet benefitów pozapłacowych.Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji.Przyjazną atmosferę pracy w zgranym zespole.Na stanowisku brak samochodu służbowego.ContactMarcin FleszarQuote job refJN-122024-6609864Job summarySectorHuman ResourcesSub SectorHead of HRIndustryIndustrial / ManufacturingLocationInternationalContract TypePermanentConsultant nameMarcin FleszarJob ReferenceJN-122024-6609864