- Zapisz
- E-mailem
Dodano 01/09/2023
- Międzynarodowa firma produkcyjna
- Odpowiedzialność za politykę personalną firmy
O naszym kliencie
Moim Klientem jest międzynarodowa firma produkcyjna.
Opis stanowiska
- Kreowanie polityki personalnej spółki
- Wdrożenie efektywnego systemu wynagrodzeń i premiowania
- Doradztwo i wsparcie zarządu w zakresie HR
- Opracowywanie procedur i standardów umożliwiających przyciąganie, zatrudnianie i szkolenie pracowników
- Projektowanie i wdrażanie planów strategicznych w obszarze HR w organizacji
- Rekomendowanie i wdrażanie optymalnych metod zarządzania personelem
- Monitorowanie i analizowanie efektywności procesów, rekomendowanie rozwiązań
- Projektowanie i wdrażanie systemów motywacyjnych
- Zarządzanie procesem szkoleń i rozwoju pracowników
- Tworzenie planów rozwojowych
- Zarządzanie zmianą oraz odpowiedzialność za komunikację zmian w firmie
- Współpraca z Zarządem w obszarze polityki personalnej
Profil kandydata
- motywacja do działania i umiejętność proponowania oraz wdrażania zmian
- doświadczenie na podobnym stanowisku
- praktyczna wiedza z zakresu prowadzenia procesów rekrutacyjnych, narzędzi, metod
- znajomość prawa pracy
- orientacja w tematyce z zakresu kadr oraz płac
- Znajomość j. angielskiego na poziomie min B1
- Mile widziana znajomość systemów kadrowo płacowych
Oferujemy
- stabilne miejsce zatrudnienia
- pakiet benefitów pozapłacowych
- Multisport
- Medicover
- Ubezpieczenie na życie
- niezbędne narzędzia pracy
Kontakt
Rafal Goliszewski
Numer referencyjny
JN-092023-6168780
Szczegóły oferty
- Obszar
- Funkcje zarządcze
- Lokalizacja
- Bielsko-Biała
- Rodzaj umowy
- Stała / Kontrakt B2B
- Twoja aplikacja trafi do
- Rafal Goliszewski
- Numer referencyjny
- JN-092023-6168780
