- WrocławStała
As a Payroll and HR Administration Manager you will be responsible for building payroll and operation processes in a large production plant (greenfield). You will be able to build your team, manage it, and implement new systems and procedures.
- international manufacturing company (greenfield)
- responsibility for payroll, implementing systems, building a team
Zapisz
Inni użytkownicy również zaaplikowali
- TychyStała / Kontrakt B2Bpraca zdalna
Realizacja strategii HR w podległych centrach dystrybucyjnych w Polsce w ramach czasowego wsparcia 3-6 miesięcy.
- Międzynarodowa firma będąca liderem w swojej branży.
- HR Business Partner
Zapisz - PoznańStałaPLN240.000 - PLN300.000 rocznie
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za wsparcie i rozwój procesów kadrowo-płacowych poprzez sukcesywne angażowanie się w projekty o charakterze ogólnokrajowym, dla rozproszonej geograficznie strukturze pracowniczej. Dodatkowo, do kluczowych zadań będzie należało doradztwo dla wybranego obszaru biznesowego poprzez wsparcie kadry menedżerskiej oraz odpowiadanie na bieżące potrzeby pracowników oraz partnerów.
- Całościowe zarządzanie obszarem kadrowo-płacowym w firmie z branży retail
- Możliwość dołączenia do prężnie rozwijającej się ogólnokrajowej organizacji
Zapisz - WrocławStała
Are you passionate about driving organizational success through strategic HR initiatives? Do you thrive in dynamic environments and excel in building strong partnerships? We are seeking an experienced Senior HR Business Partner to join our Client's team at the newly established Shared Services Center (SSC).
- international company with global structures in Wroclaw
- Role responsible for establishing HR policies within the new SSC structure
Zapisz - WrześniaStała
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za wsparcie i rozwój strategii HR poprzez sukcesywne wdrażanie funkcji personalnych oraz usprawniania istniejących już procesów. Dodatkowo, do kluczowych zadań będzie należało doradztwo dla wybranego obszaru biznesowego poprzez wsparcie kadry menedżerskiej oraz odpowiadanie na bieżące potrzeby pracowników oraz partnerów.
- Współzarządzanie obszarem HR w dynamicznym, produkcyjnym środowisku
- Możliwość dołączenia do prężnie rozwijającej się międzynarodowej organizacji
Zapisz - LegnicaStała
Osoba na stanowisku Dyrektora HR będzie odpowiedzialna za strategię hr i politykę personalną w dużym zakładzie produkcyjnym, zatrudniającym ok. 1000 pracowników, a także za nadzorowanie pracy zespołu 10 osób oraz stały kontakt z grupą.
- Międzynarodowe środowisko pracy
- Duży zakład produkcyjny
Zapisz