- WrocławStała
As a Payroll and HR Administration Manager you will be responsible for building payroll and operation processes in a large production plant (greenfield). You will be able to build your team, manage it, and implement new systems and procedures.
- international manufacturing company (greenfield)
- responsibility for payroll, implementing systems, building a team
Zapisz
Inni użytkownicy również zaaplikowali
- PoznańStałaPLN240.000 - PLN300.000 rocznie
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za wsparcie i rozwój procesów kadrowo-płacowych poprzez sukcesywne angażowanie się w projekty o charakterze ogólnokrajowym, dla rozproszonej geograficznie strukturze pracowniczej. Dodatkowo, do kluczowych zadań będzie należało doradztwo dla wybranego obszaru biznesowego poprzez wsparcie kadry menedżerskiej oraz odpowiadanie na bieżące potrzeby pracowników oraz partnerów.
- Całościowe zarządzanie obszarem kadrowo-płacowym w firmie z branży retail
- Możliwość dołączenia do prężnie rozwijającej się ogólnokrajowej organizacji
Zapisz - WarszawaStała
Poszukujemy osoby na stanowisko HR Business Partner, która zostanie zatrudniona na umowę na zastępstwo ( okres ok 1 roku)
- branża farmaceutyczna
- HR BP
Zapisz - WrocławStała
Are you passionate about driving organizational success through strategic HR initiatives? Do you thrive in dynamic environments and excel in building strong partnerships? We are seeking an experienced Senior HR Business Partner to join our Client's team at the newly established Shared Services Center (SSC).
- international company with global structures in Wroclaw
- Role responsible for establishing HR policies within the new SSC structure
Zapisz - WarszawaStała / Kontrakt B2Bpraca zdalna
Role of Internal SAP FI&CO Consultant for international company.
- B2B or UoP
- Fully Remote
Zapisz - WrocławStałaPLN8.000 - PLN10.000 miesięcznie (PLN96.000 - PLN120.000 rocznie)
Osoba na stanowisku HR Business Partnera będzie odpowiedzialna za wsparcie kadry zarządzającej w tematach związanych z HR i prawem pracy, a także za działania Employer Branding oraz komunikację z pracownikami.
- Lider rynku w swojej branży
- Możliwość wdrażania nowych rozwiązań w obszarze HR
Zapisz