- WarszawaStałaPLN11.000 - PLN12.000 miesięcznie (PLN132.000 - PLN144.000 rocznie)
Lider ds. Kadr i Płac będzie odpowiedzialny za zarządzanie zespołem - motywowanie, mentoring, delegowanie zadań oraz operacyjne działania z zakresu kadr i płac.
- Stabilna i rozpoznawalna firma z branży nieruchomości
- Zarządzanie zespołem ds. kadr i płac
Zapisz
Inni użytkownicy również zaaplikowali
- WarszawaStała / Kontrakt B2BPLN14.000 - PLN17.000 miesięcznie (PLN168.000 - PLN204.000 rocznie)
Drodzy kandydaci!
Obecnie rozpoczynam realizację procesu na stanowisko (Senior) Kontrolera Komercyjnego dla znanej spółki FMCG.
Serdecznie zapraszam do aplikacji, wszystkie osoby posiadające wcześniejsze doświadczenie na podobnym Stanowisku.- Dogodna lokalizacja biura spółki - Śródmieście
- Praca w dynamicznie rozwijającej się spółce
Zapisz - WarszawaStała
Payroll Manager
- International logistics company
- reporting directly to Managing Director
Zapisz - WarszawaStałaPLN168.000 - PLN216.000 rocznie
Dla naszego klienta, lidera w branży logistycznej, poszukujemy doświadczonego/doświadczonej Kierownika/Kierowniczki ds. Personalnych i Płac. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowym ogniwem w zapewnianiu efektywnej obsługi płacowej i kadrowej, w tym skutecznej współpracy z firmą zewnętrzną ds. naliczania płac. Zapraszamy do aplikacji- wesprzyj rozwój dynamicznej organizacji.
- Koordynacja procesów z zakresu administracji personalnej i płacowej
- Efektywna współpraca z firmą zewnątrzną i zarządzanie zespołem
Zapisz - WarszawaStała
Nasz Klient jest prężnie rozwijającym się start-upem, który realizuje innowacyjny koncept z pasją. Obecnie poszukujemy doświadczonego/ej HR Business Partnera/ki, który nie tylko zaangażuje się w pracę operacyjną, ale także posiada doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów z zakresu HR. Jeśli jesteś gotowy/a na wyzwania, a hasło "wszystkie ręce na pokład" to dla Ciebie motywacja, to zapraszamy do aplikowania.
- Dostosowywanie strategii HR do potrzeb start-upu
- Rozwiązywanie bieżących wyzwań HR
Zapisz - WarszawaStała
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za strategiczne kierowanie organizacją, zarządzanie zasobami ludzkimi i finansowymi, oraz reprezentowanie organizacji w kontaktach z partnerami.
- Strategiczne kierowanie organizacją
- Zarządzanie organizacją pozarządową
Zapisz