Jak wygląda Twoja kariera w PageGroup?
Mając na koncie doświadczenie w rekrutacji, odpowiedziałam na jedną z ofert pracy w Michael Page. Już podczas rozmowy kwalifikacyjnej zwróciłam uwagę na pozytywną energię, obecną w firmie oraz dobre relacje między pracownikami. Dołączyłam do PageGroup pod koniec roku 2013, rozpoczynając karierę od stanowisku konsultanta. Moim głównym zadaniem było stworzenie i rozwój działu Manufacturing & Supply Chain na terenie Polski południowej. Początki nie były łatwe, wszystko było nowe – ale było warto. Ciężka praca i entuzjazm przyniosły wyniki. Już po sześciu miesiącach awansowałam na stanowisko Associate Manager, po jakimś czasie otrzymałam stanowisko Managera, a od półtora roku pracuję jako Executive Manager.
Jaka jest Twoja rola w firmie?
Zarządzam kilkuosobowym zespołem Manufacturing & Supply Chain w katowickim biurze Michael Page. Przychodząc do firmy, musiałam dogłębnie poznać zasady jej działania, metodykę pracy, ofertę, sposób zarządzania procesami etc. Największym wyzwaniem było wejście na nowy rynek, z nową marką, jeszcze nieznaną wśród potencjalnych klientów. Musieliśmy zbudować bazę kandydatów i skupić się na rozwoju biznesu. Teraz zbieramy owoce naszej pracy i zdobywamy kolejnych klientów. Kluczem do sukcesu była i jest ciężka praca (zarówno indywidualna, jak i zespołowa), pozytywna energia, konsekwencja i systematyczność. Moją rolą jako menedżera jest wspieranie moich konsultantów i bycie ich mentorem, coachem. Sama też ciągle się uczę, co w tak dynamicznym środowisku jest podstawą! Z każdego doświadczenia staram się wyciągnąć dla siebie coś wartościowego.
Jakiej rady udzieliłabyś tym, którzy chcą dołączyć do PageGroup?
Kluczowe jest Twoje pozytywne nastawienie. Bądź ciekawy świata i otwarty na ludzi, miej marzenia i je spełniaj, nie bądź bierny, lecz aktywny – sam
