Talent Trends
Interaktywne narzędzie

Talent Trends to kompleksowe badanie, w którym wzięli udział wykwalifikowani specjaliści z wielu branż. Dostarcza analiz opartych na danych oraz praktycznych wniosków dotyczących rynku pracy, wspierając firmy w poruszaniu się po zmieniającym się otoczeniu i w kształtowaniu strategii pozyskiwania talentów.

Domyślnie narzędzie jest skonfigurowane do wyświetlania danych globalnych, jednak możesz bardziej szczegółowo przeanalizować nasze spostrzeżenia, wybierając maksymalnie dwa filtry – jeden dotyczący kraju oraz jeden dotyczący stanowiska lub branży.

Nie ma możliwości jednoczesnego zastosowania filtrów stanowiska i branży, nawet jeśli nie wybierzesz filtru kraju. Niektóre sekcje raportu zawierają także rozwijane filtry, które umożliwiają analizę danych na różne sposoby i uzyskanie pełniejszego obrazu danego zjawiska.

W badaniu przeprowadzonym w IV kwartale 2025 roku wzięło udział prawie 60 000 uczestników z 178 rynków w Afryce, regionie Azji i Pacyfiku, Europie, Ameryce Północnej i Południowej oraz na Bliskim Wschodzie.

Domyślny widok w naszym interaktywnym narzędziu prezentuje globalne dane obejmujące wszystkie odpowiedzi ze wszystkich 178 rynków. W szczegółowych podziałach, dostępnych za pomocą rozwijanego filtra na górze narzędzia, skupiono się na 45 rynkach z największą liczbą odpowiedzi oraz na ujęciach regionalnych i globalnych. Oznacza to, że dane można analizować z perspektywy 51 różnych typów lokalizacji.

Raport dostarcza pracodawcom jasnego obrazu tego, co jest ważne dla pracowników – ich motywacji, postaw i wartości. Wskazuje również kluczowe czynniki kształtujące lokalne i globalne rynki talentów, takie jak wynagrodzenie, kultura organizacyjna, równowaga między pracą a życiem prywatnym, DE&I oraz możliwości rozwoju.

Tak, raport wskazuje najważniejsze czynniki wpływające na rozwój talentów. Dzięki zrozumieniu oczekiwań i aspiracji wykwalifikowanych specjalistów firmy mogą tworzyć programy wspierające ich rozwój oraz sprzyjające utrzymaniu pracowników.

Raport obejmuje dane zebrane w IV kwartale 2025 roku, dostarczając aktualnego wglądu w rynek talentów na rok 2026.

Spostrzeżenia zawarte w raporcie pozwalają firmom dostosować strategie dotyczące talentów do preferencji i wartości wykwalifikowanych specjalistów na obecnym rynku pracy. Dzięki zrozumieniu kluczowych trendów w obszarach takich jak wynagrodzenie, kultura organizacyjna, równowaga między życiem zawodowym a prywatnym oraz ścieżki kariery, firmy mogą przyciągać i zatrzymywać najlepsze talenty, budując przewagę konkurencyjną.