-
Unlock Full access
- Przegląd
- Kto wziął udział w naszej ankiecie?
- Trendy na rynku pracy
- Czego oczekują pracownicy?
- AI w miejscu pracy
- FAQs
- Powrót na stronę internetową
- Pobierz raport
- Dodaj do zakładek
Wszelkie prawa zastrzeżone
Michael Page 2026Wybierz opcję dostępu do Talent Trends 2026
Wróć- Możliwość dostosowywania filtrów w celu przeglądania spersonalizowanych danych
- Bezpłatny dostęp do wszystkich dodatkowych stron panelu użytkownika
- Ekskluzywne dane od 60 000 profesjonalistów na całym świecie
Thank you for submitting the form
Desktop skeletonTablet skeletonMobile skeletonThis text is added to make the div non-empty for escaping empty div filters.
Talent Trends 2026
Kopia raportu zostanie wkrótce wysłana na Twoją skrzynkę mailową.
If the report is not mailed, please click here to Michael Page Talent Trends 2026 Polski
Jeśli raport nie został wysłany e‑mailem, kliknij Pobierz raport w menu.
Jeśli raport nie został pobrany, kliknij tutaj, aby go pobrać. Michael Page Talent Trends 2026 Polski
Jak bezpiecznie pracownicy czują się na swoim obecnym stanowisku?

Jak bezpiecznie pracownicy czują się na swoim obecnym stanowisku?
Witamy w Talent Trends 2026
Tegoroczne badanie Talent Trends analizuje kluczowe pytania, które profesjonaliści zadają sobie na współczesnym rynku pracy, oraz to, co te wnioski oznaczają dla pracodawców, którzy chcą przyciągać i zatrzymywać pracowników.
W ostatnim roku na rynku pracy pojawia się coraz więcej szumu informacyjnego, a kandydaci oczekują jasnych danych przed podjęciem decyzji o zmianie pracy. Wielu z nich wykracza poza nagłówki i szybkie trendy, starając się zrozumieć, co naprawdę ma znaczenie. Nasz motyw przewodni: „Nowe zasady rekrutacji” odzwierciedla tę zmianę, wskazując sygnały, które dziś zyskują na znaczeniu. Sztuczna inteligencja kształtuje procesy rekrutacyjne, umiejętności stają się ważniejsze niż formalne kwalifikacje, a równowaga między życiem zawodowym a prywatnym jest jednym z kluczowych czynników przy zmianie pracy. To narzędzie zbiera te wnioski w jednym miejscu, pokazując, co ludzie cenią, co wpływa na ich decyzje oraz jak pracodawcy mogą pozostać konkurencyjni na zmieniającym się rynku. Przyjrzyjmy się wynikom.
Status zatrudnienia

Wiek
Typ umowy
Staż pracy na stanowisku kierowniczym
Dlaczego lojalność nie jest już tak ważna dla pracowników?
Odkrywaj
Poznaj perspektywy talentów