CV jakie znamy obecnie odchodzi do lamusa. CV przyszłości będzie spersonalizowaną i interaktywną przestrznią wspieraną przesz sztuczną inteligencję.
Wyobraź sobie prywatną przestrzeń, w której przechowasz swoje referencje, raporty z projektów czy publikacje i nagrania wideo, a wszystko, co tam umieścisz, będzie dobrze zabezpieczone.
CV przyszłości to:
- osobisty asystent, który obsługuje twoje kontakty oraz prywatne dane i wchodzi w interakcję zarówno z ludźmi, jak i opartymi na zaawansowanej sztucznej inteligencji rekrutacyjnymi chatbotami
- możliwość ukrycia lub udostępnienia pewnych danych z życiorysu za pomocą jednego kliknięcia
- centralny punkt udostępniania informacji, gdzie można zapoznać się m.in. z wynikami przeprowadzonych przez ciebie badań, dzięki czemu potencjalny pracodawca może szybko sprawdzić twoje wykształcenie (oraz płynne umiejętności)
- CV przyszłości działać będzie w chmurze obliczeniowej, a prawdziwość danych dotyczących twojego doświadczenia zawodowego będzie niezaprzeczalnie potwierdzona dzięki technologii Blockchain. Sztuczna inteligencja służąca do wyszukiwania kandydatów będzie mogła skanować twój profil pod kątem dopasowania go do bieżących potrzeb pracodawcy. Na tej samej zasadzie ty będziesz mógł szukać pracy
- Mimo powszechnie panującego surowego podejścia do ochrony danych osobowych – manifestującego się m.in. wprowadzeniem RODO i podobnych rozporządzeń – możemy się spodziewać, że w okolicach 2030 roku prywatne dane będą przechowywane w chmurze i udostępniane sztucznej inteligencji.
Jakie są kluczowe trendy, które wpłyną na rynek pracy jutra?
- Emotional AI: ku zaprogramowanej empatii
- Umiejętności płynne
- Bio-hacking: przekroczyć ludzie ograniczenia
- Rozszerzona rzeczywistość jako narzędzie biznesowe
- Wpływ robotów na miejsca pracy
- Blockchain: ochrona wrażliwych danych
