Z ogromną przyjemnością przedstawiamy Państwu najnowszy raport PageGroup na temat wynagrodzeń i trendów na rynku pracy w 2022 roku.
W tegorocznym opracowaniu prezentujemy główne wyzwania, z jakimi zmierzyli się przedsiębiorcy z kluczowych sektorów oraz dane dotyczące wynagrodzeń pozyskane przez ekspertów Michael Page oraz Page Executive.
Na co dzień realizujemy tysiące procesów rekrutacyjnych na terenie całej Polski i dzięki temu zebraliśmy wiele cennych obserwacji, których analiza pozwoliła nam na sformułowanie wniosków zaprezentowanych w raporcie. Liczymy, że Państwa zainteresują i okażą się pomocne przy podejmowaniu decyzji.
Analiza zawiera zestawienia minimalnych, maksymalnych i najczęściej oferowanych wynagrodzeń miesięcznych na stanowiskach specjalistycznych, menedżerskich i zarządczych.
Prezentujemy wysokość wynagrodzeń w 13 sektorach:
- IT / Technologia
- Digital i e-commerce
- Finanse
- Bankowość i instytucje finansowe
- Zarządzanie zasobami ludzkimi
- B2B Sales
- FMCG
- Sprzedaż detaliczna / Retail
- Produkcja
- Łańcuch dostaw
- Nieruchomości i budownictwo
- Business Service Centers
- Opieka zdrowotna i farmacja
Przegląd Wynagrodzeń i Trendów na Rynku Pracy w 2022 roku pozwoli Państwu zweryfikować, czy warunki oferowane kandydatom są atrakcyjne, ponieważ w opracowaniu prezentujemy porównanie wysokości wynagrodzeń w odniesieniu do średnich płac osób na tym samym lub podobnym stanowisku.
Nasz raport pomoże Państwu pozyskać najbardziej wartościowych pracowników oraz optymalnie zaplanować poziom wynagrodzeń. W bieżącym opracowaniu zaprezentowaliśmy również główne wyzwania rekrutacyjne, z jakimi mierzą się pracodawcy oraz najlepsze sposoby na zwiększenie atrakcyjności firmy na rynku pracy. Wszystko z myślą o tym, aby dostarczyć Państwu praktycznych narzędzi pozwalających na efektywną analizę rynku pracy.
Jako PageGroup, niezmiennie towarzyszymy naszym Klientom i Partnerom w procesie rekrutacyjnym, dostosowując się również do nowych pandemicznych warunków pracy. Naszym celem jest skuteczne wsparcie biznesu i zapewnienie efektywnego procesu pozyskiwania najlepszych pracowników na rynku. Dzięki temu wszyscy sprostamy nowym wyzwaniom oraz w najlepszy możliwy sposób wykorzystamy szanse biznesowe.
