Poszukujemy osoby w pełni samodzielnej, które będzie współtworzyć struktury HR w Polsce przy współpracy z regionalnymi i globalnymi managerami.

Zapraszamy do aplikowania wszystkie osoby posiadające minimum 4-5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku oraz biegle posługujące się językiem angielskim - warunek konieczny.

Jeżeli dobrze czujesz się w kadrach i płacach oraz kwestie administracyjne nie stanowią dla Ciebie przeszkody to złóż swoją aplikację!

Zarządzanie i rozwój zespołu rekrutacyjnego.

Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end - to- end

• Lider rekrutacji stałych w Polsce
• Firma z tytułem Top Employer

Samodzielne realizowanie procesów rekrutacyjnych z obszaru Legal.

Program stażowy [email protected] to możliwość zdobycia pierwszego doświadczenia zawodowego w rekrutacji. Michael Page to firma numer 1 w rekrutacjach stałych w Polsce.

Do naszego zespołu Talent Attraction szukamy osoby, która z pasją pracuje z ludźmi i chce rozwijać się w obszarze rekrutacji i employer brandingu.

Dla naszych klientów poszukujemy osób posiadających doświadczenie i chcących dalej rozwijać swoje kompetencje rozwijać w obszarach takich jak: rekrutacja, szkolenia i rozwój, employer branding, komunikacja

Konsultanci ds.rekrutacji w zespole IT Contracting skupiają się na pozyskaniu najlepszych kandydatów z obszaru technologii i utrzymywaniem z nimi długofalowych relacji.

Rekrutacja jest zarówno pełna wyzwań, jak i ekscytująca. Twoje nakierowanie na sukces, entuzjazm, energia i dbałość o to, by usługi oferowane naszym klientom i kandydatom były najwyższej jakości, staną się podstawą Twoich sukcesów i rozwoju kariery w PageGroup.

Dla naszych klientów szukamy doświadczonych specjalistów w obszarach HR miękkiego, którzy chcą dalej rozwijać swoje kompetencje w wewnętrznych strukturach firmy.

Poszukujemy osoby, która wesprze dział HR. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna na administrację kadrową oraz współpracę z działem płac.

Zapraszamy do aplikowania wszystkie osoby posiadające minimum 3-4 lata doświadczenia na podobnym stanowisku oraz osoby dla których komunikacja w języku angielskim nie stanowi problemu.

Dla jednego z naszych klientów (prężnie rozwijająca się organizacja z branży IT) poszukuję osoby, która będzie odpowiedzialna za rozwój działu HR.
Jest to doskonała propozycja dla osób w samodzielnym prowadzeniu kompleksowej obsługi kadrowej (płace są po stronie firmy zewnętrznej), które chcą się rozwijać i mają postawę "can-do" :)

Research Team plays a crucial role in Page Executive. As a (Senior) Researcher you will work closely with our Partners on variety of C-Level assignments.

The Benefits & Retirement Administration Manager is responsible for leading and managing a team that enables regional benefits and retirement operations. They work closely with their team to execute on the benefits and rewards strategies set by the Total Rewards COE and the Business.

Poszukuję osób doświadczonych w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych end2end, chcących rozwijać się w employer brandingu. Osób gotowych do udziału w międzynarodowych projektach, chcących wykorzystywać język angielski w codziennej komunikacji.

Dla naszego Klienta poszukujemy osoby na stanowisko HR Development Managera. Stanowisko nowe w strukturze firmy, powstałe z uwagi na jej rozwój. zarządzające kilku osobowym zespołem.

Dla naszego Klienta, topowej firmy w swojej branży poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko Head of HR Controlling.

Poszukuję kandydatów na stanowisko HR Business Partnera, odpowiedzialnego za strategiczne opracowanie i operacyjne wdrożenie zagadnień z obszaru szkoleń, onboardingu, employer brandingu oraz komunikacji wewnętrznej.

The EMEA HR Project Manager will support regional activities - performance management cycle to include objective setting, merit review, bonus approvals and talent management agenda and process. The chosen Candidate will be responsible for the headcount tracking as well as establishing and tracking HR metrics. Other area of competence will be crucial for the recruitment activities with focus on process flow monitoring and stakeholder management.