Oferty pracy ze słowem kluczowym: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi

Poszukujemy doświadczonego HR Business Partnera, który będzie odpowiedzialny za wspieranie i rozwijanie strategii HR w branży retail.

Dla naszego Klienta, globalnej firmy produkcyjnej (maszyny) poszukujemy specjalisty/specjalistki na stanowisko HR Generalist!

Dla naszego Klienta- firmy z sektora usług u ugruntowanej pozycji na rynku, w związku z rozwojem działalności firmy poszukujemy osoby na stanowisko Managera działu rekrutacji. Główna siedziba pracodawcy ulokowana jest na Dolnym Śląsku. Istnieje możliwość pracy z innego miasta, lecz wymagane będą częste przyjazdy do centrali i liczne podróże służbowe w całej Polsce.

Michael Page to globalny podmiot działający w obszarze doradztwa personalnego i rekrutacji. Nasze logo możesz spotkać w 37 krajach na świecie, gdzie w prawie 140 oddziałach zmieniamy codziennie ludzkie życia. Nasz zespół w Polsce tworzą osoby, które z ogromną pasją i zaangażowaniem oddają się swojej pracy. Wspieramy tysiące klientów i kandydatów, oferując profesjonalne usługi i wyznaczając światowe standardy rekrutacji.

Będziesz odpowiedzialny_a za kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych (end-to-end): od pozyskania projektu/ nawiązania kontaktu z klientem, uzgodnienia szczegółów rekrutacji, omówienia profilu stanowiska, znalezienia i wyselekcjonowanie kandydatów, aż po zakończenie rekrutacji zatrudnieniem jednego z zarekomendowanych kandydatów w firmie klienta.

W związku z dalszym rozwojem zespołu, dla jednego z naszych klientów poszukujemy Starszego Specjalisty ds. HR i Płac.

Dla naszego Klienta - międzynarodowej firmy z kapitałem zachodnim będącym liderem rynku w swojej branży - poszukuję Lidera Rekrutacji. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za samodzielne prowadzenie rekrutacji, nadzór nad zespołem oraz działania z zakresu EB. Firma swoją siedzibę główną posiada we Wrocławiu oraz sieć oddziałów w całej Polsce.

Dla naszego Klienta-międzynarodowej firmy produkcyjnej zlokalizowanej w okolicy Środy Śląskiej poszukujemy osoby na stanowisko Specjalisty ds. personalnych. Będzie to samodzielna rola z odpowiedzialnością za obszar zarówno miękkiego jak i twardego HR.

Naszym Klientem jest firma z kapitałem zachodnim, posiadająca kilka zakładów produkcyjnych na terenie Polski południowo-zachodniej, łącznie zatrudniająca około 300-500 pracowników. Stanowisko HR Manager / HR Business Partner jest nowe w strukturze firmy, a jego celem będzie ujednolicanie standardów między zakładami, wdrożanie procesów i praktyk HR, które umożliwią organizacji rozwój zgodny ze strategią biznesową firmy.

We are looking for a highly motivated and experienced Senior HR Specialist to join our dynamic team. As part of a rapidly expanding international organization, you will be responsible for independently managing recruitment processes and supporting our HR initiatives.

The People &Culture Manager will be responsible for overseeing and managing the entire portfolio of personal and cultural administration processes.

The HR & Organization Director will be responsible for managing all HR processes and building the company's organizational culture in line with our values. This role is an exciting opportunity for someone with experience in HR within consulting firms ( but not only) and who is eager to actively participate in shaping the future of the company during its phase of rapid expansion.

A dedicated HR Manager is required to lead the human resources department, implementing HR strategies that support the company's objectives and growth.

A Senior Recruitment Advisor is being sought to drive the recruitment strategy and operations within the human resources department of a well-established professional services firm.

We are looking for an experienced manager who will strengthen, organize, and define the direction for development within HR structures. Candidates with a strong HR and payroll background, as well as a passion for people development and tackling challenges in the realm of soft HR, are encouraged to apply.

The Digital Learning Expert will play a key role in establishing and implementing effective digital learning strategies across the organisation. The successful Candidate will be responsible for enhancing and supporting the learning landscape within the industrial/manufacturing sector.

Hired candidate will be responsible for supporting production part of the business by coaching, developing, and guiding respective Department Managers.

The Payroll Team Leader will be responsible for building the payroll team in Poland, transferring processes, and overseeing the payroll function.

The position requires a competent Payroll Specialist who can manage all payroll activities and ensure the timely and accurate payment of employee wages within the retail industry.

The Payroll Manager position with German will be responsible for a team based in Poland. This role will have a significant impact on team development and the implementation of payroll processes.

W związku z dalszym rozwojem zespołu, dla jednego z naszych klientów poszukujemy Starszego Specjalisty ds. HR i Płac.

Dla naszego klienta poszukuję samodzielnej i doświadczonej osoby na stanowisko HR Generalist do firmy w okolicy Poznania. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za codzienną operacyjną obsługę procesów HR w zakładzie, zapewnienie zgodności działań z lokalnym prawem pracy oraz wsparcie strategii HR.

Jako HR Business Partner będziesz kluczowym wsparciem dla kadry zarządzającej i pracowników w zakresie strategii HR, wspierając rozwój organizacji oraz budując angażujące środowisko pracy.

Our Client, an international company with an SSC/GBS structure in Poland, is now looking for an HR Analyst to join their Global Team!

The position will be centred around HR analysis and data storytelling, as well as supporting or leading global HR projects!

Do wrocławskich zespołów Corporate Finance & SSC i Manufacturing & Supply Chain poszukujemy dodatkowych osób do wsparcia rozwoju naszego biznesu i obsługi bieżących zleceń. Jeśli szukasz zakresu zadań łączącego proaktywną sprzedaż w segmencie B2B z realizacją projektów rekrutacyjnych end-to-end, posiadasz pierwsze sukcesy w tego typu roli i biegle posługujesz się znajomością j. angielskiego to aplikuj to nas!

Będziesz odpowiedzialny_a za kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych (end-to-end): od pozyskania projektu/ nawiązania kontaktu z klientem, uzgodnienia szczegółów rekrutacji, omówienia profilu stanowiska, znalezienia i wyselekcjonowanie kandydatów, aż po zakończenie rekrutacji zatrudnieniem jednego z zarekomendowanych kandydatów w firmie klienta.

Michael Page to globalny podmiot działający w obszarze doradztwa personalnego i rekrutacji. Nasze logo możesz spotkać w 37 krajach na świecie, gdzie w prawie 140 oddziałach zmieniamy codziennie ludzkie życia. Nasz zespół w Polsce tworzą osoby, które z ogromną pasją i zaangażowaniem oddają się swojej pracy. Wspieramy tysiące klientów i kandydatów, oferując profesjonalne usługi i wyznaczając światowe standardy rekrutacji.

Poszukujemy ambitnych osób, które są zainteresowane rozwojem w zakresie business developmentu oraz rekrutacji pracowników średniego/wyższego szczebla w dywizji Manufacturing&Supply Chain.