Nick KirkCEO, Michael PageWiadomość od naszego CEOZaczynałem jako konsultant stażysta i krok po kroku awansowałem na stanowisko CEO, dlatego doskonale wiem, co sprawia, że Michael Page jest dziś tym, czym jest. Mamy jasno określony sposób działania, wspieramy nasze zespoły odpowiednimi narzędziami i szkoleniami potrzebnymi do rozwoju oraz dotrzymujemy obietnic składanych klientom. Ta codzienna energia i ambicja naszych pracowników napędzały 50 lat wzrostu firmy oraz budowały reputację opartą na jakości i konsekwencji.Dlaczego warto nas wybrać?Zapewniamy naszym pracownikom wszystko, czego potrzebują, aby świetnie wykonywać swoją pracę: inkluzywną kulturę organizacyjną, która nagradza wyniki oraz wsparcie, szkolenia, przywództwo i technologie pomagające rozwijać się i sięgać dalej. Naszym zadaniem jest tworzyć warunki do sukcesu, aby każdy dzień mógł zmieniać życie na lepsze. Reszta zależy od Ciebie. Page daje możliwości, to Ty tworzysz Page.ROZWÓJ I BENEFITYOd pierwszego dnia otrzymujesz jasno określone ścieżki rozwoju, dopasowane szkolenia oraz stałe możliwości nauki dzięki naszej platformie MyLearningHub. Stawiamy na awanse wewnętrzne i doceniamy postępy poprzez premie, programy motywacyjne oraz wspólne świętowanie sukcesów.PRIORYTETY I DOBROSTANStawiamy zdrowie i dobre samopoczucie na pierwszym miejscu. Nasze elastyczne podejście pomaga zachować równowagę między pracą a życiem prywatnym, a szeroki wybór benefitów możesz dopasować do siebie, swojego stylu życia i potrzeb swojej rodziny.NARZĘDZIA I TECHNOLOGIASpędzaj mniej czasu na administracji, a więcej na pracy z ludźmi. Inwestujemy w nowoczesne narzędzia i technologie, w tym rozwijamy nowe sposoby wykorzystania AI, aby oszczędzać Twój czas i umożliwić Ci skupienie się na budowaniu relacji z klientami.WPŁYW SPOŁECZNYNasi pracownicy zmieniają życie innych, angażując się w inicjatywy społeczne wykorzystujące ich mocne strony. Możesz poświęcić swój czas i umiejętności, aby pomagać młodym ludziom oraz osobom znajdującym się w trudnej sytuacji budować pewność siebie potrzebną do wejścia na rynek pracy.INKLUZYWNA KULTURAInkluzywność jest obecna w naszej codziennej pracy. Zadajemy pytania, podejmujemy działania i realizujemy jasno określoną strategię, która pomaga nam stale się rozwijać. Gdy dbamy o naszych pracowników, łatwiej wspieramy również naszych klientów w robieniu tego samego.NASTAWIENIE NA KLIENTAJeśli lubisz pracę z ludźmi, rekrutacja daje Ci możliwość robienia tego każdego dnia. Będziesz budować wartościowe relacje, współpracować z różnorodnymi klientami i otwierać drzwi, które zmieniają życie.TWOJA ROLA TUTAJNiezależnie od tego, czy stawiasz pierwsze kroki w rekrutacji, awansujesz na stanowisko menedżerskie, czy jako dyrektor, wyznaczasz kierunek działania, każda rola daje Ci jasną ścieżkę do sukcesu.KONSULTANTNasi konsultanci podkreślają, że jedną z najlepszych stron pracy w rekrutacji jest poznawanie nowych ludzi i budowanie relacji. Będziesz dowiadywać się, czego szukają Twoi klienci oraz co motywuje kandydatów, aby móc dopasować właściwą osobę do odpowiedniej roli.MENEDŻERWdrażaj naszą strategię sprzedaży w życie, dobrze znając swój rynek i efektywnie wykorzystując dostępne zasoby. Będziesz równoważyć tworzenie nowych możliwości biznesowych z zarządzaniem zaangażowanym zespołem, stawiając potrzeby klientów w centrum oraz wspierając rozwój swoich ludzi.DYREKTORTwórz jasną strategię, która napędza wzrost przychodów i rozwój firmy. Wykorzystasz swoją wiedzę biznesową do podejmowania trafnych decyzji oraz budowania zespołu osiągającego świetne wyniki. Kluczowe znaczenie będzie miało rekrutowanie, szkolenie i inspirowanie pracowników, a także budowanie silnych relacji zarówno wewnątrz organizacji, jak i z klientami.Jak wygląda „typowy” dzień pracy jednego z naszych konsultantów? Trudno powiedzieć, każdy dzień przynosi coś nowego! Do najważniejszych zadań należą między innymi:Budowanie i rozwijanie relacji z klientamiPoznawanie potrzeb klientów oraz doradzanie im najlepszych sposobów pozyskiwania talentówAktualizowanie bazy kandydatówAnalizowanie i odpowiadanie na potrzeby każdego klienta lub projektu rekrutacyjnegoWyszukiwanie odpowiednich kandydatów i przedstawianie im różnych możliwości zawodowychProwadzenie procesu rekrutacyjnego, od rozmowy kwalifikacyjnej aż po złożenie oferty oraz wspieranie obu stron na każdym etapieUdzielanie porad dotyczących CV, rozmów kwalifikacyjnych i rozwoju karieryNetworking oraz zdobywanie wiedzy i kontaktów, które mogą prowadzić do nowych możliwościJedno jest pewne, zbudujesz trwałe relacje i zdobędziesz doświadczenie, którego trudno znaleźć w wielu innych branżach. Wyślij CV Michael Page Imię Nazwisko E-mail Numer telefonu W którym mieście chciałbyś/chciałabyś pracować? Wybierz biuroWarszawaWrocławKatowicePoznań Dodaj CV PrzeglądajDodaj CVPrzeglądajOne file only.1 MB limit.Allowed types: txt, pdf, doc, docx. Oświadczam że przeczytałem i akceptuję politykę prywatności.
