Talent Trends 2025 - już wkrótceRynek rekrutacyjny ewoluuje, a utrzymanie się w czołówce oznacza zrozumienie, czego naprawdę chcą kandydaci i pracownicy Spośród 50 000 respondentów wyłoniliśmy pięć kluczowych obszarów kształtujących oczekiwania talentów w 2025 roku - i jak firmy mogą wykorzystać te spostrzeżenia, aby uzyskać jasność co do tego, czego chcą pracownicy i zwiększyć przewagę konkurencyjną swojej firmy. Najczęściej zadawane pytania Czym jest raport Talent Trends? Talent Trends to kompleksowe badanie wykwalifikowanych specjalistów z wielu branż. Zapewnia analizę opartą na danych i praktyczny wgląd w rynek pracy, pomagając firmom poruszać się po zmieniającym się rynku pracy i kształtować strategie talentów dla ich organizacji. Ilu uczestników wzięło udział w ankiecie? Prawie 50 000 uczestników zostało przebadanych na 178 rynkach w Afryce, Azji i Pacyfiku, Europie, Ameryce Północnej, Ameryce Południowej i na Bliskim Wschodzie w czwartym kwartale 2024 roku. Co raport ujawnia na temat talentów? Raport zapewnia pracodawcom jasny wgląd w to, co naprawdę liczy się dla dzisiejszych pracowników, odpowiadając na pięć kluczowych pytań dotyczących wynagrodzenia, elastyczności, technologii, kultury i wartości. Raport identyfikuje kluczowe czynniki kształtujące globalny i lokalny rynek pracy, pomagając firmom zrozumieć motywacje, postawy i oczekiwania pracowników. Odnosząc się do tych krytycznych obszarów, raport ma na celu wyposażenie pracodawców w wiedzę potrzebną do przyciągnięcia, zatrzymania i zaangażowania największych talentów w 2025 roku. Jak firmy mogą wykorzystać te spostrzeżenia do kształtowania swoich strategii w zakresie talentów? Rozumiejąc, czego potencjalni i obecni pracownicy naprawdę oczekują od świata pracy - w zakresie wynagrodzenia, elastyczności, technologii, kultury i przejrzystości - firmy mogą uzyskać jasność, której potrzebują, aby budować bardziej skuteczne strategie dotyczące talentów. Te spostrzeżenia pomagają kształtować konkurencyjne podejścia do przyciągania, zatrudniania i zatrzymywania pracowników, które są zgodne z oczekiwaniami pracowników, zapewniając im zabezpieczenie i zatrzymanie odpowiednich talentów. Mając jaśniejszy obraz priorytetów pracowników, organizacje mogą tworzyć środowiska pracy, które zwiększają zaangażowanie, produktywność i wspierają długoterminowe cele biznesowe w 2025 roku i później. Czy raport może pomóc firmom w rozwoju talentów? Tak, raport identyfikuje kluczowe czynniki rozwoju talentów. Rozumiejąc preferencje, aspiracje i cele kandydatów, firmy mogą budować skuteczne strategie i inicjatywy personalne, aby pielęgnować i zatrzymywać swoich pracowników. Czy informacje zawarte w raporcie są aktualne? Raport obejmuje dane zebrane w listopadzie 2024 r., zapewniając zaktualizowany wgląd w rynek rekrutacji i talentów w 2025 r.
