Jesteś tutaj

Porady dla pracodawców

Rozwój digitalizacji kreuje zapotrzebowanie na talenty w obszarach: IT i technologii cyfrowych

Kandydaci są gotowi na „nową” rzeczywistość. Czy te nastroje podzielają również pracodawcy?

Nowa rzeczywistość obsługi klienta w handlu detalicznym: jak wpłynie ona na rekrutację

Rynek pracy oczami kobiet

9 kluczowych umiejętności w branży handlu detalicznego (retail)

Wrócić do biura, czy nie wracać – to pytanie, które zadają sobie wszyscy w „nowej rzeczywistości”.

Co pracownicy w Europie sądzą na temat pracy zdalnej i zdobywania nowych umiejętności?

Q4 2020: Kandydaci wykorzystują kryzys, jako możliwość doskonalenia swoich umiejętności

Procesy rekrutacyjne w oczach kandydatów Michael Page

Skoncentruj się na zdrowiu psychicznym i rozwijaniu odporności podczas kryzysu

5 sposobów na strategiczne planowanie i reagowanie w niepewnych czasach

Co myślą pracownicy w Europie? Badanie opinii pracowników na temat Covid-19 i pracy zdalnej.

Zdalny onboarding: doświadczenie menedżera HR w Michael Page

Q3 2020: Praca zdalna może zwiększyć produktywność i motywację

W jaki sposób znajdziemy dla Ciebie odpowiednio wyspecjalizowanych i wykwalifikowanych pracowników?

Zarządzanie ludźmi: rozwijanie siebie i swojego zespołu

Podnieś umiejętności swojego zespołu już dziś, tak aby potrafili sprostać przyszłym zadaniom

Jak pozyskać i zatrzymać najlepsze talenty w organizacji?

Pozytywny wizerunek pracodawcy w mediach społecznościowych

Technologia, która kształtuje rynek pracy

Zdalny onboarding z punktu widzenia doświadczonego menadżera w PageGroup

Zdalne wdrażanie: doświadczenia pracownika z Michael Page

Q1 2020: Kandydaci starają się nabyć nowe umiejętności

Praca zdalna stanie się dla nas nową rzeczywistością