Rekrutacja w branży IT

Oferujemy kompleksowe wsparcie przez cały proces zatrudnienia, od zdefiniowania Twoich potrzeb po znalezienie idealnego kandydata i zapewnienie mu dobrego startu w Twojej organizacji.

Krok pierwszy: zrozumienie Twoich potrzeb

Od początku współpracujemy z Tobą, aby kompleksowo zrozumieć Twoją działalność i poznać kluczowe obszary, których potrzebujesz do rozwoju Twojego biznesu. Nasz konsultant przeprowadza z Tobą dokładny briefing, aby zrozumieć Twoje wyzwania i oczekiwania.

Wspólnie ustalamy:

• wymagane umiejętności kandydata,
• doświadczenie, którego oczekujesz,
• profile zawodowe, które pasują najbardziej do Twojej organizacji.

Krok drugi: wybór kandydatów

Współpracujemy z Tobą również na etapie wyboru odpowiedniej osoby. Podczas bezpośrednich lub wirtualnych rozmów oceniamy umiejętności kandydata oraz to, czy będzie pasował do kultury organizacyjnej w Twojej firmie. Organizujemy rozmowy z dwiema stronami, abyś wiedział, czego się spodziewać i miał szansę ocenić, czy kandydat odpowiada na Twoje potrzeby.

Krok trzeci: złożenie oferty

Wspieramy Cię w złożeniu najlepszej oferty, mając na uwadze Twój budżet, motywacje kandydata i wymagania rynku. Dzięki naszej znajomości trendów w rekrutacji IT wiemy, które benefity mogą przeważać nad wynagrodzeniem i dać Ci większe pole do negocjacji. Nasza rola nie kończy się jednak na tym etapie – wesprzemy Cię również we wdrożeniu wybranego kandydata do Twojego zespołu!

Chociaż jesteśmy firmą globalną, w każdym kraju, w którym działamy, oferujemy usługi lokalnych specjalistów. Nasi konsultanci są wyspecjalizowani w konkretnych obszarach IT, co czyni ich nieocenionymi partnerami biznesowymi. Potrafią szybko zidentyfikować Twoje potrzeby, bez długich wyjaśnień.

Rekruterzy Michael Page znają specyfikę każdego stanowiska, najpopularniejsze technologie, języki, trendy i innowacje.

Najważniejsze obszary ekspertyzy specjalistów Michael Page to:

• Software Development (Frontend Development / Backend Development / Quality Assurance / Cloud / Fullstack / Product Owner / Scrum Master)
• Architecture (Enterprise Architects / IT Architects / Solution Architects / Digital Architects / Data Architects)
• Digitalisation (ERP & CRM / Project Programme Management / Change Management)
• Security (Information Security / Cyber Security / IT Audits / Data Privacy / SOC)
• Data & Analytics (Business Intelligence / Big Data / Business Analysis / Product Owners)
• Infrastructure (Systems & Applications / Backup / Network / Hardware / NOC) 
• IT Leadership (CIO / IT Director / IT Manager) 

Chcemy być integralną częścią całego procesu rekrutacji. Zadajemy pytania, oferujemy sugestie i porady, dzięki czemu pomożemy Ci zbudować optymalny zespół IT, który da Ci przewagę na konkurencyjnym rynku.

Rynek pracy w branży IT stale się zmienia, dlatego wiedza o tym, czego oczekują najlepsi kandydaci, jest kluczowa.   

Monitorujemy zmiany na rynku, dlatego możemy doradzić, jaki typ umowy będzie najlepszy dla konkretnego stanowiska. Wiemy również, które role są najbardziej pożądane wśród kandydatów ceniących stabilność umowy o pracę oraz którym pracownikom odpowiadają bardziej elastyczne formy zatrudnienia.