Rozwój i retencja | Michael Page Poland

Przejdź do treści

Wyświetlanie 1 - 24 z 25 artykułów

Często zakłada się, że celem każdego pracownika jest awansowanie w pracy aż do momentu, gdy osiągnie najwyższy możliwy ...
Według
5 min.
Co przyciąga inwestorów do Łodzi? Jak wygląda rynek pracy, zatrudnienie i dynamika rozwoju w sektorze Centrów Usług w ...
Według
2 min.
Decyzja o odejściu z pracy nigdy nie jest prosta. Podejmuje się ją z różnych powodów – niezadowolenia i braku ...
Według
4 min.
W jaki sposób ułatwić firmom i pracownikom nadążanie za nieustannymi zmianami dynamicznej rzeczywistości? Jednym z ...
Według
2 min.
W tym roku tematem przewodnim Międzynarodowego Dnia Kobiet jest hasło „Choose to challenge”. W pandemicznej ...
Według
3 min.
Pandemia COVID-19 przyspieszyła wdrażanie wielu rozwiązań w środowisku pracy, od cyfryzacji do elastycznych godzin pracy...
Według
3 min.
W tym roku w całej Europie wielu pracowników musiało przestawić się na pracę zdalną, a większość firm musiała szybko ...
Według
2 min.
W tych trudnych i wymagających czasach firmy powinny traktować priorytetowo nie tylko zdrowie fizyczne i bezpieczeństwo ...
Według
5 min.
Kiedy zaczął się obecny światowy kryzys, wiele firm zdecydowało się na pracę zdalną. Czy Twoi pracownicy nadal pracują z...
Według
1 min.
Efektywne zarządzanie ludźmi może zwiększyć zaangażowanie pracowników oraz zachęcić zespoły do poprawy wyników w pracy...
Według
4 min.
W dzisiejszym świecie konkurencja na rynku pracy jest zaciekła. Istnieje wiele stanowisk pracy, na które firmy rekrutują...
Według
2 min.
Obecnie panująca sytuacja związana z pandemią wirusa COVID-19 przyczyniła się do wprowadzenia przymusowych zmian w ...
Według
7 min.
Ponad 200 pracowników firmy Automattic - tworzącej m.in. WordPress - nigdy nie idzie rano do biura. Byłoby to ...
Według
3 min.
W dziedzinie rekrutacji i retencji talentów pojawiło się ciekawe zagadnienie. Ile zajmuje firmie uzyskanie dodatniego ...
Według
4 min.
Zapewnienie pracownikom 360-stopniowego podsumowania może być korzystne zarówno dla organizacji, jak i dla jednostek. ...
Według
2 min.
Opracowywanie planów biznesowych oraz celów dla firmy jest zadaniem trudnym i czasochłonnym. Chociaż elementy te są ...
Według
3 min.
Dobra komunikacja to klucz do osiągnięcia (i poprawienia) produktywności oraz utrzymania dobrze funkcjonujących relacji ...
Według
2 min.
Dla wielu menedżerów rotacja personelu w sektorze SSC/BPO/ITO to smutna codzienność. Można jednak zmienić ten stan ...
Według
4 min.
Wyróżnienie Top Employer zostało przyznane kilku europejskim oddziałom PageGroup. Niektóre z nich zdobyły ten tytuł po ...
Według
4 min.
Pojęcia różnorodności używano do niedawna wyłącznie w odniesieniu do zespołów złożonych z osób o różnym pochodzeniu ...
Według
3 min.
Nawet największe marki – pracodawcy, którzy nie mają żadnych problemów z przyciągnięciem najlepszych kandydatów – ...
Według
3 min.
Rolą mentora jest zachęcanie do osobistego i zawodowego rozwoju podopiecznego poprzez dzielenie się z nim fachową wiedzą...
Według
2 min.
Metody zatrzymywania najlepszych ludzi w firmie należy dopasować do potrzeb konkretnych pracowników. Dalekowzroczni ...
Według
2 min.
Firmy tracą dobrych pracowników z wielu powodów – zarówno zawodowych, jak i osobistych. Dlatego tak istotne jest ...
Według
2 min.

Subscribe to Rozwój i retencja