Przejdź do treści
Mobile Menu
Polski
English
Przeglądaj oferty
Zapisane oferty, 0 currently saved jobs
0
Zapisane oferty
Zaloguj się
Przeglądaj oferty
Zapisane oferty, 0 currently saved jobs
0
Zapisane oferty
Zaloguj się
Main navigation
Home
Kandydat
Poszukiwanie pracy
Poszukiwanie pracy
Wyślij CV
Proces Rekrutacyjny
Porady dla kandydatów
Poszukiwanie pracy
CV i social media
Rozmowa kwalifikacyjna
Rozwój i awans
Zmiana pracy
Work-Life-Balance
Kariera w PageGroup
Praca w Polsce
Praca w Barcelonie
Praca w Stambuł
Pracodawca
Kontakt
Rekrutuj z Michael Page
Twój Partner rekrutacyjny
Porady dla pracodawców
Przeglądy Wynagrodzeń
Rekrutacja i selekcja
Rozwój i retencja
Budowanie zaangażowania
Nasze usługi
Nasze specjalizacje
Bankowość i usługi finansowe
Digital i e-Commerce
Inżynieria i produkcja
Finanse i księgowość
Handel detaliczny
Farmacja i sprzęt medyczny
Human Resources
Information Technology
IT Contracting
Zakupy, logistyka i łańcuch dostaw
Nieruchomości i budownictwo
Sprzedaż i marketing
Business Service Centres
Prawo i podatki
Artykuły i publikacje
Porady dla kandydatów
Poszukiwanie pracy
CV i social media
Rozmowa kwalifikacyjna
Rozwój i awans
Zmiana pracy
Work-Life-Balance
Dla mediów
Badania i publikacje
Przegląd Wynagrodzeń 2023
Trend Watch
Trendy Rynkowe
E-book: Zdalne prowadzenie procesów rekrutacyjnych
Porady dla pracodawców
Rekrutacja i selekcja
Rozwój i retencja
Budowanie zaangażowania
Nasze usługi
Specjalizacje
Finanse i księgowość
Marketing i Digital
Wszystkie artykuły
O nas
O nas
Michael Page
Page Executive
PageGroup
Inwestorzy
Top Employer 2022
Poznaj nasze centrum usług wspólnych w Barcelonie
Proces Rekrutacyjny
Jak nasz konsultant może pomóc Ci znaleźć pracę?
Najczęściej zadawane pytania
Dołącz do PageGroup
Praca w PageGroup
Dołącz do PageGroup
Dlaczego my
Wykorzystaj swoje umiejętności
FAQs
Aplikuj Teraz
Kontakt
Kontakt
Wyślij CV
Podziel się opinią
Wyślij CV
Podziel się opinią
Język
English
Keyword
Strona główna
/
Najnowsze artykuły
/
Porady dla pracodawców
Porady dla pracodawców
Szukaj
Nazwa stanowiska
Lokalizacja
Sort by
Relevance
Changed
Salary Max Base
Salary Min Base
Salary Min
Min/miesiąc
2 tys.
4 tys.
6 tys.
8 tys.
10 tys.
15 tys.
20 tys.
25+ tys.
Salary Max
Max/miesiąc
2 tys.
4 tys.
6 tys.
8 tys.
10 tys.
15 tys.
20 tys.
25+ tys.
Anuluj
Anuluj
Rozwój i retencja
Wyświetlanie 1 -
24
z 25 artykułów
Ankieta Candidate Pulse: Awans i ścieżka kariery
Często zakłada się, że celem każdego pracownika jest awansowanie w pracy aż do momentu, gdy osiągnie najwyższy możliwy ...
Według
Michael Page
5 min.
Łódź na fali wznoszącej: Analiza, trendy i wyzwania sektora Centrów...
Co przyciąga inwestorów do Łodzi? Jak wygląda rynek pracy, zatrudnienie i dynamika rozwoju w sektorze Centrów Usług w ...
Według
Michael Page
2 min.
Ankieta Candidate Pulse: Żegnaj czy do zobaczenia? Dlaczego nie mus...
Decyzja o odejściu z pracy nigdy nie jest prosta. Podejmuje się ją z różnych powodów – niezadowolenia i braku ...
Według
Michael Page
4 min.
E-book: Upskilling & Reskilling - podnoszenie kwalifikacji i przekw...
W jaki sposób ułatwić firmom i pracownikom nadążanie za nieustannymi zmianami dynamicznej rzeczywistości? Jednym z ...
Według
Michael Page
2 min.
Rynek pracy oczami kobiet
W tym roku tematem przewodnim Międzynarodowego Dnia Kobiet jest hasło „Choose to challenge”. W pandemicznej ...
Według
Michael Page
3 min.
Wrócić do biura, czy nie wracać – to pytanie, które zadają sobie ws...
Pandemia COVID-19 przyspieszyła wdrażanie wielu rozwiązań w środowisku pracy, od cyfryzacji do elastycznych godzin pracy...
Według
Michael Page
3 min.
Co pracownicy w Europie sądzą na temat pracy zdalnej i zdobywania n...
W tym roku w całej Europie wielu pracowników musiało przestawić się na pracę zdalną, a większość firm musiała szybko ...
Według
Michael Page
2 min.
Skoncentruj się na zdrowiu psychicznym i rozwijaniu odporności podc...
W tych trudnych i wymagających czasach firmy powinny traktować priorytetowo nie tylko zdrowie fizyczne i bezpieczeństwo ...
Według
Michael Page
5 min.
Co myślą pracownicy w Europie? Badanie opinii pracowników na temat ...
Kiedy zaczął się obecny światowy kryzys, wiele firm zdecydowało się na pracę zdalną. Czy Twoi pracownicy nadal pracują z...
Według
Michael Page
1 min.
Zarządzanie ludźmi: rozwijanie siebie i swojego zespołu
Efektywne zarządzanie ludźmi może zwiększyć zaangażowanie pracowników oraz zachęcić zespoły do poprawy wyników w pracy...
Według
Michael Page
4 min.
Podnieś umiejętności swojego zespołu już dziś, tak aby potrafili sp...
W dzisiejszym świecie konkurencja na rynku pracy jest zaciekła. Istnieje wiele stanowisk pracy, na które firmy rekrutują...
Według
Michael Page
2 min.
Jak skutecznie zarządzać zespołem zdalnie?
Obecnie panująca sytuacja związana z pandemią wirusa COVID-19 przyczyniła się do wprowadzenia przymusowych zmian w ...
Według
Michael Page
7 min.
4 wskazówki: jak pracować zdalnie
Ponad 200 pracowników firmy Automattic - tworzącej m.in. WordPress - nigdy nie idzie rano do biura. Byłoby to ...
Według
Michael Page
3 min.
Zwrot z inwestycji w zasoby ludzkie: jak twoja firma może zyskać na...
W dziedzinie rekrutacji i retencji talentów pojawiło się ciekawe zagadnienie. Ile zajmuje firmie uzyskanie dodatniego ...
Według
Michael Page
4 min.
Jak z sukcesem zapewnić pracownikom 360-stopniowe podsumowanie
Zapewnienie pracownikom 360-stopniowego podsumowania może być korzystne zarówno dla organizacji, jak i dla jednostek. ...
Według
Michael Page
2 min.
Jak dobrać pracowników do realizacji celów firmy?
Opracowywanie planów biznesowych oraz celów dla firmy jest zadaniem trudnym i czasochłonnym. Chociaż elementy te są ...
Według
Michael Page
3 min.
Sekret produktywności? Dobra komunikacja
Dobra komunikacja to klucz do osiągnięcia (i poprawienia) produktywności oraz utrzymania dobrze funkcjonujących relacji ...
Według
Michael Page
2 min.
Jak ograniczyć rotację pracowników w centrach usług wspólnych?
Dla wielu menedżerów rotacja personelu w sektorze SSC/BPO/ITO to smutna codzienność. Można jednak zmienić ten stan ...
Według
Michael Page
4 min.
Wywiad z Esther Roman – dyrektor ds. HR w PageGroup
Wyróżnienie Top Employer zostało przyznane kilku europejskim oddziałom PageGroup. Niektóre z nich zdobyły ten tytuł po ...
Według
Michael Page
4 min.
Jak zarządzać różnorodnością w zespole? 5 wskazówek
Pojęcia różnorodności używano do niedawna wyłącznie w odniesieniu do zespołów złożonych z osób o różnym pochodzeniu ...
Według
Michael Page
3 min.
Dlaczego firmy tracą najlepszych pracowników? 6 powodów
Nawet największe marki – pracodawcy, którzy nie mają żadnych problemów z przyciągnięciem najlepszych kandydatów – ...
Według
Michael Page
3 min.
Zalety mentoringu
Rolą mentora jest zachęcanie do osobistego i zawodowego rozwoju podopiecznego poprzez dzielenie się z nim fachową wiedzą...
Według
Michael Page
2 min.
Jak zatrzymać najlepszych pracowników w firmie?
Metody zatrzymywania najlepszych ludzi w firmie należy dopasować do potrzeb konkretnych pracowników. Dalekowzroczni ...
Według
Michael Page
2 min.
Jaką rolę odgrywa planowanie sukcesji?
Firmy tracą dobrych pracowników z wielu powodów – zarówno zawodowych, jak i osobistych. Dlatego tak istotne jest ...
Według
Michael Page
2 min.
Pagination
Pokaż więcej
Subscribe to Rozwój i retencja