Przejdź do treści
Mobile Menu
Polski
English
Przeglądaj oferty
Zapisane oferty, 0 currently saved jobs
0
Zapisane oferty
Zaloguj się
Przeglądaj oferty
Zapisane oferty, 0 currently saved jobs
0
Zapisane oferty
Zaloguj się
Main navigation
Home
Kandydat
Poszukiwanie pracy
Poszukiwanie pracy
Wyślij CV
Proces Rekrutacyjny
Porady dla kandydatów
Poszukiwanie pracy
CV i social media
Rozmowa kwalifikacyjna
Rozwój i awans
Zmiana pracy
Work-Life-Balance
Kariera w PageGroup
Praca w Polsce
Praca w Barcelonie
Praca w Stambuł
Pracodawca
Kontakt
Rekrutuj z Michael Page
Twój Partner rekrutacyjny
Porady dla pracodawców
Przeglądy Wynagrodzeń
Rekrutacja i selekcja
Rozwój i retencja
Budowanie zaangażowania
Nasze usługi
Nasze specjalizacje
Bankowość i usługi finansowe
Digital i e-Commerce
Inżynieria i produkcja
Finanse i księgowość
Handel detaliczny
Farmacja i sprzęt medyczny
Human Resources
Information Technology
IT Contracting
Zakupy, logistyka i łańcuch dostaw
Nieruchomości i budownictwo
Sprzedaż i marketing
Business Service Centres
Prawo i podatki
Artykuły i publikacje
Porady dla kandydatów
Poszukiwanie pracy
CV i social media
Rozmowa kwalifikacyjna
Rozwój i awans
Zmiana pracy
Work-Life-Balance
Dla mediów
Badania i publikacje
Przegląd Wynagrodzeń 2023
Trend Watch
Trendy Rynkowe
E-book: Zdalne prowadzenie procesów rekrutacyjnych
Porady dla pracodawców
Rekrutacja i selekcja
Rozwój i retencja
Budowanie zaangażowania
Nasze usługi
Specjalizacje
Finanse i księgowość
Marketing i Digital
Wszystkie artykuły
O nas
O nas
Michael Page
Page Executive
PageGroup
Inwestorzy
Top Employer 2022
Poznaj nasze centrum usług wspólnych w Barcelonie
Proces Rekrutacyjny
Jak nasz konsultant może pomóc Ci znaleźć pracę?
Najczęściej zadawane pytania
Dołącz do PageGroup
Praca w PageGroup
Dołącz do PageGroup
Dlaczego my
Wykorzystaj swoje umiejętności
FAQs
Aplikuj Teraz
Kontakt
Kontakt
Wyślij CV
Podziel się opinią
Wyślij CV
Podziel się opinią
Język
English
Keyword
Strona główna
/
Najnowsze artykuły
/
Porady dla pracodawców
Porady dla pracodawców
Szukaj
Nazwa stanowiska
Lokalizacja
Sort by
Relevance
Changed
Salary Max Base
Salary Min Base
Salary Min
Min/miesiąc
2 tys.
4 tys.
6 tys.
8 tys.
10 tys.
15 tys.
20 tys.
25+ tys.
Salary Max
Max/miesiąc
2 tys.
4 tys.
6 tys.
8 tys.
10 tys.
15 tys.
20 tys.
25+ tys.
Anuluj
Anuluj
Rekrutacja i selekcja
Wyświetlanie 1 -
24
z 75 artykułów
Trendy rekrutacyjne w Polsce
Trendy rekrutacyjne w Polsce wskazują na konieczność dopasowania oferty pracy do potrzeb pracowników, który zwracają ...
Według
Michael Page
3 min.
Jak zbudować zespół specjalistów AI?
Sztuczna inteligencja (AI) zostanie z nami na zawsze. W wielu branżach firmy starają się wdrażać projekty związane ze ...
Według
Michael Page
6 min.
Dlaczego zrównoważony rozwój jest ważny dla biznesu?
Dlaczego strategia zrównoważonego rozwoju jest kluczowa dla biznesu? Poznaj najnowsze spostrzeżenia z badania PageGroup ...
Według
Michael Page
8 min.
Czego oczekują pracownicy w 2023 roku?
Rynek stale ulega dynamicznym zmianom - tak samo jak potrzeby oraz pragnienia kandydatów. Czego największe talenty ...
Według
Michael Page
4 min.
Jak zatrudniać talenty IT na konkurencyjnym rynku pracy
Chcesz zatrudnić najlepszych specjalistów IT? Dzięki tym rozwiązaniom zdobędziesz najlepszych pracowników na rynku...
Według
Michael Page
5 min.
Ankieta Candidate Pulse: Co sprawia, że dobra praca staje się pracą...
„To tylko praca” – to powiedzenie w ostatnich latach odeszło do lamusa. Kandydaci szukają już nie tylko stanowiska, na ...
Według
Michael Page
5 min.
Ankieta Candidate Pulse: Czego oczekują kandydaci od pracy marzeń?
W czasach, gdy talentów wciąż brakuje, a pracodawcy dwoją się i troją, by obsadzić kluczowe stanowiska, wielu kandydatów...
Według
Michael Page
4 min.
Ankieta Candidate Pulse: Jak ogłoszenia o pracy wpływają na candida...
Na trudnym rynku pracy firmy i rekruterzy powinni pamiętać, by zapewnić kandydatom pozytywne doświadczenia w trakcie ...
Według
Michael Page
5 min.
Jak znaleźć najlepszych kandydatów do działu IT?
W przeciwieństwie do wielu innych branż, sektor IT nie ucierpiał z powodu kryzysu Covid-19. Wręcz przeciwnie – ...
Według
Michael Page
3 min.
10 kluczowych umiejętności w branży inżynierii i produkcji
Firmy inżynieryjne i produkcyjne wdrażają oparte na technologii procesy operacyjne. W związku z tym, pracodawcy szukają ...
Według
Michael Page
3 min.
5 strategii jak przyciągnąć do firmy kandydatów z branży inżynierii...
Na rynku, który cierpi na niedobór kandydatów, nie zawsze łatwo jest przyciągnąć właściwe talenty do firmy. Oto pięć ...
Według
Michael Page
3 min.
Chief Information Officer poszukiwany. Jak znaleźć dobrego CIO?
Poszukujesz do swojej organizacji eksperta na stanowisko Chief Information Officer (CIO)? Oto 6 najważniejszych kwestii...
Według
Michael Page
3 min.
Ankieta Candidate Pulse: Przekwalifikowanie i strategie rozwoju zaw...
Tradycyjne ścieżki kariery opierały się na rozpoczęciu pracy na najniższym szczeblu i powolnym awansowaniu na kolejne, ...
Według
Michael Page
4 min.
Sztuka osiągania celów. Jak pobudzić produktywność w zespole?
Zwiększanie produktywności to złożone zadanie w każdych okolicznościach, ale w przypadku pracy zdalnej wiąże się ze ...
Według
Michael Page
5 min.
Magnes na talenty. Jak przyciągnąć do firmy najlepszych kandydatów?
Pracodawcy i kandydaci, próbując odnaleźć się na nowym rynku pracy i w dynamicznie zmieniającej się rzeczywistości ...
Według
Michael Page
5 min.
E-book: Nowa rzeczywistość w branży HR
Nowa rzeczywistość w branży HR oparta jest na permanentnej zmianie. Co mogą zrobić menedżerowie i rekruterzy, by ...
Według
Michael Page
2 min.
9 najważniejszych umiejętności, jakich w tym roku potrzebuje Twój z...
Jeśli istnieje jedna branża, która przeżyła rozkwit dzięki kryzysowi związanemu z koronawirusem, to jest to branża IT. ...
Według
Michael Page
4 min.
Kompetencje miękkie poszukiwane wśród inżynierów
Wielu specjalistów z branży inżynieryjnej uważa, że ich kompetencje techniczne i doświadczenie są najważniejszymi ...
Według
Michael Page
3 min.
Ankieta Candidate Pulse: Zdrowie psychiczne i samopoczucie pracowników
Pandemia COVID-19 jeszcze nie dobiegła końca. Można jednak śmiało powiedzieć, że firmy w całej Europie uczą się z nią ...
Według
Michael Page
3 min.
5 sposobów, by przyciągnąć najlepszych specjalistów w branży IT
Nie jest tajemnicą, że sukces firmy opiera się na pracujących w niej ludziach. To oni podejmują decyzje i wykonują ...
Według
Michael Page
3 min.
Ankieta Candidate Pulse: Praca zdalna i relokacja
Kiedy wybuchła pandemia, wielu pracowników zastanawiało się nad tym, czy podołają pracy z domu. Dziś, w połowie 2021 ...
Według
Michael Page
3 min.
Rozwój digitalizacji kreuje zapotrzebowanie na talenty w obszarach:...
Ubiegłoroczny kryzys związany z pandemią sprawił, że transformacja cyfrowa awansowała w hierarchii priorytetów ...
Według
Michael Page
3 min.
Ankieta Candidate Pulse: Kandydaci są gotowi na „nową” rzeczywistoś...
Pandemia miała ogromny wpływ na rynek pracy, gospodarkę i otaczającą rzeczywistość. Między 18 stycznia, a 16 marca 2021 ...
Według
Michael Page
5 min.
Nowa rzeczywistość obsługi klienta w handlu detalicznym: jak wpłyni...
Handel detaliczny i branża modowa w różnym stopniu odczuły skutki globalnego kryzysu. Podczas gdy niektóre branże ...
Według
Michael Page
4 min.
Pagination
Pokaż więcej
Subscribe to Rekrutacja i selekcja