Oferty pracy ze słowem kluczowym: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi

Dla naszego Klienta dużej znanej firmy produkcyjnej zlokalizowanej pod Wrocławiem poszukujemy osoby na stanowisko Talent Development & Recruitment Managera. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za identyfikację, rozwój i zarządzanie talentami w organizacji a także koordynowanie zespołu rekruterów i prowadzenie procesów rekrutacyjnych wyższego szczebla.

Dla naszego klienta, firmy produkcyjno- handlowej o międzynarodowym zasięgu, poszukujemy doświadczonego i samodzielnego specjalisty na stanowisko HR Business Partner.

Senior HR Generalist poszukiwany do działu Human Resources w branży Property. Idealny kandydat będzie odpowiedzialny operacyjne wsparcie w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi.

Poszukujemy Talent Acquisition Managera, który będzie odpowiedzialny za prowadzenie rekrutacji, zarządzanie zespołem oraz zbudowanie strategii i działania zakresu Employer Branding. Poszukujemy osoby z wysokimi umiejętnościami komunikacyjnymi, potrafiącej współpracować z kadrą managerską, w tym w rozproszonej strukturze.

Masz doświadczenie w rekrutacji, ale szukasz miejsca, gdzie poczujesz większy sens i wpływ?
A może jesteś specjalistą z finansów lub SSC, który myśli o zmianie kierunku kariery?

Michael Page to globalny podmiot działający w obszarze doradztwa personalnego i rekrutacji. Nasze logo możesz spotkać w 37 krajach na świecie, gdzie w prawie 140 oddziałach zmieniamy codziennie ludzkie życia. Nasz zespół w Polsce tworzą osoby, które z ogromną pasją i zaangażowaniem oddają się swojej pracy. Wspieramy tysiące klientów i kandydatów, oferując profesjonalne usługi i wyznaczając światowe standardy rekrutacji.

The People Rewards Analytics Specialist/Expert will play a crucial role in analysing and optimising reward systems to ensure alignment with business goals. This position in the Human Resources department requires strong analytical skills and expertise in rewards management.

An international company providing temporary staffing and outsourcing services is seeking an experienced and independent sales leader to take full ownership of business development and sales operations in Poland. This is a stand-alone role with direct responsibility for shaping and executing the company's market strategy.

For our client, an international company with established SSC structures in Poland, we are seeking a highly motivated individual for the position of HR Operational Manager

Poszukujemy doświadczonego HR Business Partnera, który będzie wspierał intensywny rozwój organizacji. Osoba na tym stanowisku zarządzając kilkuosobowym zespołem odpowiedzialnym za wszystkie procesy HRowe odegra kluczową rolę w realizacji celów biznesowych.

This is an excellent opportunity for an experienced HR professional to manage and optimise the human resources function within the technology industry. The role involves supporting several offices across Poland, which is why candidate mobility is required.

The Talent Acquisition & Employer Branding Manager will lead recruitment and employer branding initiatives to attract top talent within the technical/ building industry. This role is based in Warsaw.

For our client, an international company with established SSC structures in Poland, we are seeking a highly skilled individual for the position of HR Vendor Management Manager.

This role is an exciting opportunity to help evolve operations within the Talent Acquisition team, primarily focused on hires in our Europe, Asia Pacific, and Canada.

Osoba zatrudniona na stanowisku Konsultanta ds. rekrutacji i rozwoju biznesu będzie odpowiedzialna za kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych (end-to-end) w dywizji Corporate Finance: od nawiązania kontaktu z klientem, uzgodnienia szczegółów rekrutacji, omówienia profilu stanowiska, znalezienia i wyselekcjonowanie kandydatów, aż po zakończenie rekrutacji zatrudnieniem jednego z zarekomendowanych kandydatów w firmie klienta.

Interim Dyrektor ds. Transformacji będzie odpowiadać za przeprowadzenie kluczowych zmian organizacyjnych i procesowych w ścisłej współpracy z zarządem. Rola łączy elementy doradcze i operacyjne, wymagając doświadczenia w restrukturyzacji, relacjach ze związkami zawodowymi oraz budowaniu kultury zmian. To misja dla dojrzałego lidera, który potrafi działać z wyczuciem, ale zdecydowanie - w złożonym i wymagającym środowisku.

This is an exciting opportunity for an experienced HR Manager to lead and develop human resources strategies within a plant setting. This role involves overseeing HR processes while ensuring compliance and fostering a positive work environment.

The successful Candidate will be responsible for enhancing and supporting the learning landscape within the industrial/manufacturing sector.

This role involves supporting a Swiss client throughout the entire payroll process - from data input and payroll calculation to month-end and year-end closing.

This role involves supporting a German client throughout the entire payroll process - from data input and payroll calculation to month-end and year-end closing.

The HR Manager will oversee the human resources function within the professional services industry, ensuring compliance with policies and fostering a productive work environment. This role, based in the Lower Silesian region, requires expertise in HR operations, workforce planning and HR process management.

HR Oparational Specialist will deliver timely, high-quality support to employees across the US and Canada, drive seamless day-to-day HR processes, maintain compliance with local policies and employment regulations, and foster a consistently positive employee experience.

Do wrocławskich zespołów Corporate Finance & SSC i Manufacturing & Supply Chain poszukujemy dodatkowych osób do wsparcia rozwoju naszego biznesu i obsługi bieżących zleceń. Jeśli szukasz zakresu zadań łączącego proaktywną sprzedaż w segmencie B2B z realizacją projektów rekrutacyjnych end-to-end, posiadasz pierwsze sukcesy w tego typu roli i biegle posługujesz się znajomością j. angielskiego to aplikuj to nas!

Michael Page to globalny podmiot działający w obszarze doradztwa personalnego i rekrutacji. Nasze logo możesz spotkać w 37 krajach na świecie, gdzie w prawie 140 oddziałach zmieniamy codziennie ludzkie życia. Nasz zespół w Polsce tworzą osoby, które z ogromną pasją i zaangażowaniem oddają się swojej pracy. Wspieramy tysiące klientów i kandydatów, oferując profesjonalne usługi i wyznaczając światowe standardy rekrutacji.