Kandydat
Sprawdź nowe oferty i znajdź pracę swoich marzeń.
Pracodawca
Porozmawiajmy o Twoich potrzebach rekrutacyjnych.
Kontakt
Pomożemy Ci zatrudnić najlepszych pracowników lub znaleźć pracę Twoich marzeń.
O nas
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za kompleksową koordynację procesów związanych z wynagrodzeniami i administracją HR. Istotnym elementem roli będzie dbałość o prawidłowość składników wynagrodzeń oraz rozwijanie i automatyzowanie procesów HR a także sam obszar analityki - przygotowywanie dashboardów, analizę danych i wyciąganie wniosków wspierających decyzje biznesowe.
Dla naszego klienta z branży biotechnologicznej poszukujemy osoby na stanowisko HR Operations Manager.
To rola dla osoby, która łączy ekspercką wiedzę z zakresu C&B z umiejętnością budowania partnerstwa biznesowego, wpływania na kluczowych interesariuszy oraz wdrażania rozwiązań wspierających realizację celów organizacji. Stanowisko ma charakter strategiczno-operacyjny - z jednej strony odpowiada za wyznaczanie kierunku rozwoju polityki wynagrodzeń, z drugiej aktywnie uczestniczy w realizacji projektów i codziennym wsparciu biznesu.
Compensation & Benefits professional will take ownership of the company's C&B agenda and play a key role in developing and implementing compensation and benefits policies.
Poszukujemy doświadczonej osoby w obszarze Compensation & Benefits, która będzie odpowiadać za kluczowe procesy wynagrodzeniowe, w tym Annual Salary Review, Annual Bonus Process, benchmarking oraz job evaluation. Rola łączy odpowiedzialność za procesy C&B z bliską współpracą z HR i biznesem w międzynarodowym środowisku.
Chcesz poznać od środka świat nowoczesnych usług biznesowych, finansów i bankowości? Interesuje Cię praca z międzynarodowymi firmami, a przy okazji chcesz zdobyć praktyczne doświadczenie biznesowe, które realnie otworzy Ci drzwi do dalszej kariery?
Samodzielny Specjalista ds. Kadr i Płac będzie odpowiedzialny za kompleksową obsługę procesów kadrowo-płacowych oraz bieżące wsparcie zespołu. Poszukujemy osoby samodzielnej, dokładnej i odpowiedzialnej, która swobodnie porusza się w różnorodnych zagadnieniach kadrowo-płacowych i potrafi znajdować rozwiązania w niestandardowych sytuacjach.
HR Operations Team Leader będzie zarządzać zespołem realizującym procesy HR dla kilku rynków europejskich, odpowiadając za jakość obsługi, KPI, rozwój pracowników i eskalacje. To operacyjna, hands-on rola dla doświadczonego lidera z doświadczeniem w HR Shared Services, Service Center lub Customer Service.
We are looking for an experienced HR Manager to oversee local HR operations, improve existing processes, and provide practical support to business leaders. This role combines hands-on HR management with the opportunity to drive improvements and strengthen people management practices across the organization.
Młodszy Analityk Finansowy [M/F/D] będzie odpowiedzialny za analizę danych finansowych oraz wsparcie zespołu w przygotowywaniu raportów. Stanowisko to wymaga umiejętności pracy z liczbami i znajomości narzędzi analitycznych.
Rola koncentruje się na koordynacji procesów szkoleniowych oraz wspieraniu rozwoju pracowników w międzynarodowym środowisku produkcyjnym. Stanowisko odgrywa istotną rolę w budowaniu kompetencji organizacji poprzez organizację szkoleń, współpracę z dostawcami oraz ciągłe doskonalenie procesów Learning & Development.
Lubisz przekonywać, wychodzisz z inicjatywą i chcesz mieć wpływ na wynik swojej pracy? Szukamy osoby, która chce rozwijać się w sprzedaży i poznawać biznes poprzez rozmowy z klientami oraz kandydatami. Staż traktujemy jako początek drogi do roli konsultanta - osoby, która zdobywa klientów, prowadzi własne projekty rekrutacyjne i rozwija swój obszar biznesowy.
We're looking for a Recruitment Intern to join our Michael Page team in Warsaw, support international recruitment projects and learn from experienced consultants. We offer flexible working hours and a hybrid model, with an office in central Warsaw. Availability of at least 32 hours per week is required.
Dla naszego Klienta - jednej z ogólnopolskich sieci handlowych poszukujemy osoby, która będzie mieć realny wpływ na budowę i wdrażanie strategii rozwoju biznesu oraz otwieranie nowych kanałów sprzedaży.
Zarejstruj się, aby otrzymywać oferty z obszaru Zarządzanie Zasobami Ludzkimi Mazowieckie na Twój email w momencie, gdy tylko pojawią się online
Wyślij CV, aby zarejestrować się w naszej bazie, a my skontaktujemy się z Tobą, gdy pojawi się oferta, która może Cię zaintersować
