Zapisz Powrót do wyników wyszukiwania Opis stanowiska Streszczenie Podobne oferty Dodano 09/09/2026Kluczowa rola C&BMiędzynarodowe projekty i wpływ na procesy C&BO naszym kliencieNaszym Klientem jest międzynarodowa organizacja z sektora logistyki kontraktowej, która w związku z rozwojem zespołu poszukuje Compensation & Benefits Senior Specialist. Rola obejmuje odpowiedzialność za kluczowe procesy C&B oraz współpracę z HR i biznesem w międzynarodowym środowisku.Opis stanowiskaProwadzenie i koordynowanie kluczowych procesów Compensation & Benefits, w szczególności rocznego przeglądu wynagrodzeń (Annual Salary Review) oraz procesu bonusowego (Annual Bonus Process).Przygotowywanie, konsolidowanie i analiza danych wynagrodzeniowych oraz dbanie o ich jakość i spójność.Udział w procesach job evaluation i gradingu zgodnie z obowiązującymi standardami i metodologiami.Analiza danych rynkowych oraz udział w benchmarkingu wynagrodzeń.Przygotowywanie raportów, analiz i zestawień C&B wspierających HR i biznes w podejmowaniu decyzji.Udział w procesach budżetowania i prognozowania kosztów pracowniczych oraz bonusów.Wsparcie w zakresie funkcjonowania programów benefitowych.Ścisła współpraca z HR Business Partnerami, lokalnymi zespołami HR, Payroll, Finance oraz managerami biznesowymi.Współpraca z regionalnymi i globalnymi zespołami C&B oraz udział w projektach obejmujących różne rynki.Usprawnianie narzędzi i procesów C&B w celu zwiększania ich efektywności oraz jakości danych.Profil kandydataPoszukujemy osoby z praktycznym doświadczeniem w obszarze Compensation & Benefits, zdobytym w dużej, międzynarodowej organizacji, w szczególności w sektorze logistycznym lub produkcyjnym.Idealny kandydat / idealna kandydatka posiada:Doświadczenie w obszarze Compensation & Benefits i praktyczną znajomość kluczowych procesów C&B.Doświadczenie w Annual Salary Review i/lub Annual Bonus Process.Doświadczenie w benchmarkingu wynagrodzeń; znajomość job evaluation i gradingu będzie dodatkowym atutem.Bardzo dobre umiejętności analityczne i swobodę w pracy z danymi.Bardzo dobrą znajomość MS Excel.Doświadczenie w pracy z systemami HRIS; znajomość SAP SuccessFactors będzie dodatkowym atutem.Doświadczenie we współpracy z HR Business Partnerami i managerami biznesowymi.Doświadczenie w pracy w międzynarodowym środowisku.Bardzo dobrą znajomość języka angielskiego (min. B2).Dokładność, samodzielność i bardzo dobrą organizację pracy.Szczególnie cenione będzie doświadczenie zdobyte w logistyce kontraktowej lub środowisku produkcyjnym z rozbudowanymi operacjami logistycznymi.OferujemyPraca w międzynarodowej organizacji o dużej skali działalności.Kluczowa rola w zespole Compensation & Benefits.Udział w projektach realizowanych w międzynarodowym środowisku.Bliska współpraca z biznesem, HR Business Partnerami oraz zespołami regionalnymi.KontaktKrzysztof PodzusNumer referencyjnyJN-092026-7099856Szczegóły ofertySektorZarządzanie Zasobami LudzkimiObszarWynagrodzenia i benefityBranżaTransport & DistributionLokalizacjaWarszawaRodzaj umowyStałaTwoja aplikacja trafi doKrzysztof PodzusNumer referencyjnyJN-092026-7099856
