Zapisz Powrót do wyników wyszukiwania Opis stanowiska Streszczenie Podobne oferty Dodano 21/09/2026HR BPHR Administrator- PayrollO naszym kliencieNaszym klientem jest średniej wielkości firma produkcyjna.Opis stanowiskaKoordynowanie procesu naliczania wynagrodzeń we współpracy z zewnętrznym dostawcą usług payrollowychNadzór nad prawidłowością i kompletnością składników wynagrodzeńWspółpraca z vendorami oraz monitorowanie jakości i terminowości realizowanych procesówDbałość o zgodność procesów z obowiązującymi przepisami prawa pracy, w szczególności w zakresie czasu pracy itp.Weryfikacja zagadnień związanych z naliczaniem wynagrodzeń, m.in. w obszarze ZUS i PITWspółpraca przy procesach wartościowania stanowisk i wynagrodzeń, również z udziałem zewnętrznej firmy doradczejPrzygotowywanie analiz HR oraz raportów wspierających decyzje biznesoweTworzenie i rozwijanie dashboardów oraz narzędzi analitycznychAnalizowanie danych HR, identyfikowanie trendów i wyciąganie wnioskówPoszukiwanie możliwości automatyzacji i usprawniania procesów HR oraz payrollIdentyfikowanie obszarów wymagających optymalizacji i inicjowanie zmianWspółpraca przy procesach związanych z legalizacją pobytu pracowników zagranicznych; organizacja korzysta w tym zakresie ze wsparcia zewnętrznego vendoraWspieranie organizacji w innych bieżących procesach HR związanych ze środowiskiem produkcyjnymProfil kandydataDoświadczenie na analogicznej pozycji (payroll) w środowisku produkcyjnym - jako kluczowy elementBardzo dobra znajomość prawa pracyPraktyczna znajomość procesów naliczania wynagrodzeń - doświadczenie we współpracy z zewnętrznym dostawcą usług payrollowychDoświadczenie w obszarze analityki HR / bardzo dobrze rozwinięte umiejętności analityczneUmiejętność przygotowywania dashboardów, raportów i analiz oraz przekładania danych na konkretne wnioski i rekomendacjeNastawienie na automatyzację, optymalizację i usprawnianie procesówSamodzielność, inicjatywa i umiejętność dostrzegania obszarów wymagających poprawyOtwartość na zmiany i elastyczne podejście do dynamicznego środowiska pracyZnajomość systemu Enova będzie dodatkowym atutemDoświadczenie w zakresie legalizacji pobytu pracowników zagranicznych będzie mile widzianeOferujemywynagrodzenie zasadnicze plus dwuskładnikowy system premiowykarta sportowaopieka medycznadofinansowanie do posiłkówpraca w rozwojowym środowisku, w którym HR ma znaczenie :)KontaktSylwia PodplonskaNumer referencyjnyJN-092026-7108004Szczegóły ofertySektorZarządzanie Zasobami LudzkimiObszarHR Business PartnerBranżaIndustrial / ManufacturingLokalizacjaPruszkówRodzaj umowyStałaTwoja aplikacja trafi doSylwia PodplonskaNumer referencyjnyJN-092026-7108004
