Zapisz Powrót do wyników wyszukiwania Opis stanowiska Streszczenie Podobne oferty Updated on 24/07/2026Samodzielna rola HRBP w struktórach globalnychMożliwość tworzenia i rozwijania procesów HRO naszym kliencieMoim klientem jest stabilna, międzynarodowa organizacja z branży medycznej, oferująca produkty istotne dla zdrowia i jakości życia pacjentów.Firma posiada rozbudowane struktury w Polsce oraz za granicą i prowadzi działalność w środowisku produkcyjnym. Organizacja rozwija obecnie model HR Business Partneringu i poszukuje osoby, która obejmie samodzielną odpowiedzialność za wsparcie jednej z lokalizacji produkcyjnych.To propozycja dla osoby, która ceni bliską współpracę z biznesem, samodzielność oraz możliwość wpływania na sposób funkcjonowania organizacji.Opis stanowiskaKompleksowe wsparcie kadry zarządzającej i pracowników w bieżących zagadnieniach HR.Budowanie partnerskich relacji z menedżerami i doradztwo w zakresie polityk, procesów oraz dobrych praktyk HR.Wsparcie w obszarach employee relations, rozwoju pracowników, zarządzania efektywnością, rekrutacji i zmian organizacyjnych.Koordynowanie lokalnych procesów HR, w tym onboardingu, szkoleń, ocen okresowych i działań rozwojowych.Udział w projektach związanych z kulturą organizacyjną, zaangażowaniem pracowników i wellbeingiem.Analizowanie danych HR i przygotowywanie rekomendacji dla biznesu.Wspieranie inicjatyw związanych ze ścieżkami kariery, sukcesją i rozwojem talentów.Zapewnianie zgodności działań HR z prawem pracy, politykami wewnętrznymi i standardami grupowymi.Współpraca z centralnym zespołem HR oraz zespołami procesowymi i operacyjnymi.Udział w projektach lokalnych i międzynarodowych.Dzielenie się wiedzą i wspieranie rozwoju standardów HR w organizacji.Profil kandydataMinimum 3-5 lat doświadczenia na stanowisku HR Business PartneraDoświadczenie w środowisku produkcyjnym lub bardzo dobra znajomość jego specyfiki.Praktyczna znajomość szerokiego zakresu procesów HR.Bardzo dobra znajomość prawa pracy.Umiejętność samodzielnego działania i ustalania priorytetów.Dojrzałość biznesowa oraz umiejętność budowania partnerskich relacji z menedżerami.Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i wysoki poziom asertywności.Proaktywność, odpowiedzialność i gotowość do porządkowania oraz rozwijania procesów.Umiejętność działania w dynamicznym i zmieniającym się środowisku.Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2.Mile widziane doświadczenie w organizacji międzynarodowej lub udział w projektach globalnych.Gotowość do regularnej pracy stacjonarnej w zakładzie produkcyjnym.OferujemySamodzielna i wpływowa rola HR w środowisku produkcyjnym.Możliwość rozwijania funkcji HR Business Partneringu w lokalizacji.Wpływ na kulturę organizacyjną i sposób współpracy z biznesem.Udział w projektach realizowanych w Polsce i w strukturach międzynarodowych.Stabilne zatrudnienie w globalnej organizacji z branży medycznej.Atrakcyjne pakiet benefitówMożliwości dalszego rozwoju w strukturach organizacji.Przyjazne środowisko pracy i kultura wspierająca pracowników.Zapraszam do aplikowania!KontaktKrzysztof PodzusNumer referencyjnyJN-072026-7069641Szczegóły ofertySektorZarządzanie Zasobami LudzkimiObszarHR Business PartnerBranżaIndustrial / ManufacturingLokalizacjaLubelskieRodzaj umowyStałaTwoja aplikacja trafi doKrzysztof PodzusNumer referencyjnyJN-072026-7069641
