Zapisz Powrót do wyników wyszukiwania Opis stanowiska Streszczenie Podobne oferty Dodano 13/11/2026Identyfikowanie potrzeb szkoleniowychPrzeprowadzanie procesów rozwojowych dla pracownikówO naszym kliencieDla naszego Klienta, międzynarodowej organizacji z sektora finansowego, poszukujemy osoby na stanowisko Learning & Development Senior Specialist, która będzie odpowiedzialna za rozwój pracowników.Opis stanowiskaIdentyfikacja luk kompetencyjnych oraz tworzenie inicjatyw rozwojowych w ścisłej współpracy z HR Business PartneramiPrzeprowadzanie szkoleń skupiających się na rozwoju kluczowych umiejętności pracowników spójnych ze strategią firmyPrzygotowywanie materiałów szkoleniowych oraz prezentacjiŚcisła współpraca z centralą firmy oraz z wieloma interesariuszamiPrzygotowywanie analiz oraz tworzenie rekomendacji biznesowychOdpowiedzialność za opiekę nad procesami szkoleniowymi oraz politykę rozwoju pracownikówProfil kandydataMin. 3 lata doświadczenia w prowadzeniu procesów rozwojowych dla organizacji z obszaru finansowegoWykształcenie wyższe (preferowane w obszarze HR, finansów lub psychologii)Doświadczenie w projektowaniu rozwiązań HR nastawionych na rozwój pracownikówSwobodne poruszanie się w MS Office (Powerpoint, Excel)Umiejętność współpracy z szerokim gronem interesariuszyWysokie umiejętności komunikacyjne oraz proaktywnośćZnajomość języka angielskiego na poziomie min. C1OferujemyKonkurencyjne wynagrodzenieAtrakcyjny pakiet benefitówPraca hybrydowaMożliwość pracy w międzynarodowym środowiskuKontaktPiotr WegielewskiNumer referencyjnyJN-112026-7144700Szczegóły ofertySektorZarządzanie Zasobami LudzkimiObszarSzkolenia i rozwójBranżaFinancial ServicesLokalizacjaWarszawaRodzaj umowyStałaTwoja aplikacja trafi doPiotr WegielewskiNumer referencyjnyJN-112026-7144700
