Business Update, działamy i kontynuujemy procesy rekrutacyjne! Dowiedz się więcej

Jesteś tutaj

Rekrutacja i selekcja

10 umiejętności, które napędzają sektor technologiczny

Jak rola CIO będzie rozwijać się w przyszłości?

Jakie znaczenie ma sztuczna inteligencja dla osoby zajmującej się księgowością?

Jak znaleźć świetnego handlowca

10 umiejętności istotnych dla działów sprzedaży

10 umiejętności istotnych dla działów marketingu

Kompetencje miękkie zyskują na znaczeniu

Najlepsi przyciągają talenty

Wyzwania współczesnego rynku pracy

Zmienia się nasze podejście do pracy

Jak odkryć idealnego kandydata podczas rozmowy o pracę?

Pozyskiwanie cyfrowych talentów w dobie technologicznej transformacji

Jak ocenić kompetencje kandydata do działu IT? Cz.2

Jak ocenić kompetencje kandydata do działu IT?

Cyfrowa transformacja po polsku

6 things top employers do to value their employees

Jak najlepsi pracodawcy doceniają swoich pracowników?

Millennials: Friend or foe?

Millenialsi: przyjaciel czy wróg pracodawcy?

How not to do your employer branding: 4 lessons

Jak nie prowadzić employer brandingu: 4 lekcje

Creating a compelling EVP

Jak stworzyć atrakcyjną markę pracodawcy?

Management_advice-attraction_and_recruitment-attracting_top_performers

Jak przyciągnąć najlepszych?

How-to-conduct-interview

Jak przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną?

Management_advice-attraction_and_recruitment-competency-based-interviews

Pytania, które pozwolą sprawdzić kompetencje kandydata

Management_advice-attraction_and_recruitment-Writing-a-effective-job-description

Jak stworzyć dobry opis stanowiska?