Job seekers
Browse our jobs and apply for your next role.
Employers
Get in touch to discuss your hiring needs.
About us
We'll be happy to answer all your questions.
Contact
We find the best talent for our clients and match candidates to their ideal jobs.
We are looking for an experienced HR Manager to oversee local HR operations, improve existing processes, and provide practical support to business leaders. This role combines hands-on HR management with the opportunity to drive improvements and strengthen people management practices across the organization.
We are looking for an experienced HR Manager to lead the HR function across two manufacturing sites in Northern Poland. The successful candidate will combine operational excellence with a strategic mindset, acting as a true business partner to the Managing Director, Plant Directors and management team.
HR Operations Team Leader będzie zarządzać zespołem realizującym procesy HR dla kilku rynków europejskich, odpowiadając za jakość obsługi, KPI, rozwój pracowników i eskalacje. To operacyjna, hands-on rola dla doświadczonego lidera z doświadczeniem w HR Shared Services, Service Center lub Customer Service.
This is a senior leadership role with responsibility for strategy for global payroll service delivery, operational excellence, compliance, governance, vendor management and continuous improvement across multiple countries and time zones.
Dla naszego Klienta, dużej polskiej firmy produkcyjnej, poszukujemy Kierownika ds. Kadr i Płac, który obejmie kompleksową odpowiedzialność za obszar kadrowo-płacowy oraz zarządzanie rozproszonym zespołem. Do kluczowych zadań należeć będzie zapewnienie prawidłowej realizacji procesów, ich standaryzacja i optymalizacja, a także prowadzenie projektów związanych z digitalizacją i usprawnianiem działu.
We are looking for an experienced EMEA Payroll Team Leader to lead and oversee payroll operations across multiple European markets. This role is responsible for ensuring accurate, timely, compliant, and efficient payroll delivery, while maintaining strong internal controls and driving continuous process improvement.
The HRIS Business Analyst will join the Global IT Business Applications team and act as the key link between HR, IT and external implementation partners. The role combines HR application ownership, business analysis and stakeholder management, while supporting the implementation and international rollout of a new global HR platform.
Rola koncentruje się na koordynacji procesów szkoleniowych oraz wspieraniu rozwoju pracowników w międzynarodowym środowisku produkcyjnym. Stanowisko odgrywa istotną rolę w budowaniu kompetencji organizacji poprzez organizację szkoleń, współpracę z dostawcami oraz ciągłe doskonalenie procesów Learning & Development.
Zarejstruj się, aby otrzymywać oferty z obszaru Hr Manager na Twój email w momencie, gdy tylko pojawią się online
Wyślij CV, aby zarejestrować się w naszej bazie, a my skontaktujemy się z Tobą, gdy pojawi się oferta, która może Cię zaintersować
