Human Resources jobs

W związku z awansem wewnątrz organizacji, poszukujemy osoby na stanowisko HR/Admin Specialist.
Poszukiwana osoba będzie miała styczność z ciekawym przekrojem zadań.
Jest to idealna okazja do rozwoju kompetencji w zakresie HR w stabilnej organizacji, która stale się rozwija. Na danym stanowisku najlepiej odnajdzie się osoba otwarta, ambitna, analityczna, dynamiczna i uśmiechnięta :)

Stanowisko Kierownika ds. Kadr i Wynagrodzeń zakłada pełnienie funkcji eksperta i partnera w zakresie prawa pracy, płac i polityki wynagradzania. Poszukujemy osoby z solidnym doświadczeniem i kompetencjami managerskimi.

Dla naszego klienta poszukuję aktualnie kandydata, który posiada już pewne doświadczenia związane z rekrutacją i czuje, że pora zrobić kolejny krok i zacząć prowadzić samodzielne procesy na wszelkie szczeble stanowisk.

Nowe stanowisko C&B Eksperta zakłada pełnienie funkcji kluczowego partnera w obszarze wynagrodzeń i świadczeń pozapłacowych. Poszukujemy osoby z pierwszym doświadczeniem i głową pełną pomysłów.

Dla naszego klienta poszukujemy doświadczonego eksperta na stanowisko HR Business Partnera. Osoba w tej roli będzie brała aktywny udział w projektowaniu zmian i wdrożeniu nowych procesów HR.

This role is allocated in an internal Talent Acquistion department that interacts with variety of positions, in a matter of functional responsibilities (Procurement, Finance, Accounting, IT, Customer Service) and seniority (from specialist to senior management). Person performing that job will have independence to lead team of 3 people and work on end to end recruitment processes.

The successful candidate will have the opportunity to be involved in development and management of SSC and global structures for the Group.

Osoba na tym stanowisku odpowiadać będzie za obszar HR: rekrutacje, szkolenia oraz administrację personalną we flagowym salonie marki w Warszawie. Jest to stanowisko managerskie z odpowiedzialnością za 2-4 osobowy zespół.