Obecnie poszukujemy kandydata do objęcia roli, która będzie częścią Centrum Usług Wspólnych w obszarze HR w regionie Europy i IMEA. Kandydat będzie odpowiedzialny m.in. za przygotowanie wysokiej jakości dokumentów niezbędnych do pracy zespołu HR oraz funkcjonowania aplikacji takich jak Workday czy ServiceNow

Poszukujemy doświadczonego Specjalisty/tki ds. rozwoju i szkoleń.

Program stażowy [email protected] to możliwość zdobycia pierwszego doświadczenia zawodowego w rekrutacji. Michael Page to firma numer 1 w rekrutacjach stałych w Polsce.

Rola (Senior) Konsultanta/ki w PageGroup skupia się na realizacji procesów rekrutacyjnych oraz aktywnym rozwijaniu biznesu.

Dla naszego Klienta poszukujemy osoby na stanowisko Koordynatora Działu HR.

Do naszego zespołu Talent Attraction szukamy osoby, która z pasją pracuje z ludźmi i chce rozwijać się w obszarze rekrutacji i employer brandingu.

Dla naszego Klienta- międzynarodowej firmy produkcyjnej zlokalizowanej w Legnicy poszukujemy Koordynatora Obszaru Kadr i Płac. Stanowisko będzie się wiązało w operacyjnym wsparciem zespołu w codziennych obowiązkach jak i z prowadzeniem procesów z zakresu digitalizacji obszaru kadr i płac.

Dla naszych klientów poszukujemy osób posiadających doświadczenie i chcących dalej rozwijać swoje kompetencje rozwijać w obszarach takich jak: rekrutacja, szkolenia i rozwój, employer branding, komunikacja

Konsultanci ds.rekrutacji w zespole IT Contracting skupiają się na pozyskaniu najlepszych kandydatów z obszaru technologii i utrzymywaniem z nimi długofalowych relacji.

Rekrutacja jest zarówno pełna wyzwań, jak i ekscytująca. Twoje nakierowanie na sukces, entuzjazm, energia i dbałość o to, by usługi oferowane naszym klientom i kandydatom były najwyższej jakości, staną się podstawą Twoich sukcesów i rozwoju kariery w PageGroup.

Dla naszych klientów szukamy doświadczonych specjalistów w obszarach HR miękkiego, którzy chcą dalej rozwijać swoje kompetencje w wewnętrznych strukturach firmy.

Poszukujemy doświadczonego Specjalisty/ki ds. kadr i płac, który dołączy do kilkuosobowego zespołu w Warszawie.

Poszukujemy osoby z minimum 5 letnim doświadczeniem w obszarze administracji płac.

Dla jednego z naszych klientów (prężnie rozwijająca się organizacja z branży IT) poszukuję osoby, która będzie odpowiedzialna za rozwój działu HR.
Jest to doskonała propozycja dla osób w samodzielnym prowadzeniu kompleksowej obsługi kadrowej (płace są po stronie firmy zewnętrznej), które chcą się rozwijać i mają postawę "can-do" :)

Research Team plays a crucial role in Page Executive. As a (Senior) Researcher you will work closely with our Partners on variety of C-Level assignments.

Serdecznie zapraszam do aplikowania osoby z doświadczeniem w prowadzeniu szkoleń, warsztatów także w języku angielskim.

Main purpose of the role is to manage delivery of performance and reward policies in the region and to be designated reward contact for HR and Business Leaders in the region.

Dla naszego Klienta poszukujemy osoby na stanowisko HR Development Managera. Stanowisko nowe w strukturze firmy, powstałe z uwagi na jej rozwój. zarządzające kilku osobowym zespołem.

The Benefits & Retirement Administration Manager is responsible for leading and managing a team that enables regional benefits and retirement operations. They work closely with their team to execute on the benefits and rewards strategies set by the Total Rewards COE and the Business.

Hired candidate will be responsible for supporting commercial part of the business - Sales, Marketing and R&D by coaching, developing, and guiding respective Business Development Teams.