E-book: Nowa rzeczywistość w branży HR

Nowa rzeczywistość w branży HR oparta jest na permanentnej zmianie. Co mogą zrobić menedżerowie i rekruterzy, by wygrywać wyścig o najlepsze talenty? W naszym e-booku dzielimy się spostrzeżeniami dotyczącymi zarządzania talentami i rekrutacją. Mamy nadzieję, że nasze doświadczenie pomoże Ci nie tylko sprostać wyzwaniom coraz szybciej zmieniającej się rzeczywistości, ale również rozwinąć skrzydła.

Bezpłatny e-book: Sprawdź, jak odnosić sukcesy w nowej rzeczywistości

Nigdy już nie powrócimy do przeszłości. Nagła cyfryzacja miejsc pracy przekształciła – i wciąż zmienia – sposoby zarządzania firmą i zespołami. W jaki sposób menedżerowie i rekruterzy mogą dobrze przygotować się na dzisiejszą postpandemiczną rzeczywistość oraz nieprzewidywalną przyszłość?

Kluczem do tego, by rekrutować i zatrzymać największe talenty jest elastyczność. Organizacje muszą stosować elastyczne zasady pracy, aby sprostać oczekiwaniom kandydatów. Zgodnie z wynikami najnowszego europejskiego badania Michael Page już 81,2% zatrudnionych uważa, że mogą skutecznie wykonywać swoje zadania, pracując całkowicie lub częściowo zdalnie.  

Jednocześnie sukces zdalnych i hybrydowych miejsc pracy zależy od dwóch czynników: zrekrutowania kandydatów dysponujących odpowiednimi umiejętnościami oraz zbudowania inkluzywnej kultury organizacyjnej. Pracownicy działów HR powinni nauczyć się nawigować po nowych, nieznanych wodach rekrutacji i rynku pracy.  

W naszym e-booku przedstawiamy, jak zmieniło się zarządzanie zespołami w wyniku doświadczeń związanych z pandemią oraz prezentujemy pomocne wskazówki dotyczące tego, w jaki sposób wspierać i rozwijać talenty w firmie. 

W publikacji znajdziesz odpowiedź na pytania: 

• Jak przyciągnąć najlepszych kandydatów w czasach niepewności i transformacji?
• Jakie są skuteczne strategie zwiększające motywacje pracowników i ograniczające wypalenie zawodowe?
• Jakie umiejętności potrzebne są w Twoim zespole, aby pracownicy mogli rozwijać się w organizacji?
• Jakie są najlepsze praktyki zatrudniania i rozwoju talentów, które pomogą Ci zwiększyć produktywność pracy zdalnej?
• Dlaczego ustalenie przejrzystych zasad pracy zdalnej jest kluczem do stworzenia elastycznego i produktywnego miejsca pracy?
• Jak zbudować inkluzywną kulturę organizacyjną w hybrydowym środowisku?

Pobierz e-book już teraz i dowiedz się, jak rozwinąć firmę i zespół w nowej rzeczywistości.

Proszę wypełnić formularz, aby pobrać e-book