Back to search

Senior Compensation & Benefits Specialist

Warsaw Permanent View Job Description
Poszukujemy doświadczonej osoby w obszarze Compensation & Benefits, która będzie odpowiadać za kluczowe procesy wynagrodzeniowe, w tym Annual Salary Review, Annual Bonus Process, benchmarking oraz job evaluation. Rola łączy odpowiedzialność za procesy C&B z bliską współpracą z HR i biznesem w międzynarodowym środowisku.

Added 09/09/2026

  • Kluczowa rola C&B
  • Międzynarodowe projekty i wpływ na procesy C&B

About Our Client

Naszym Klientem jest międzynarodowa organizacja z sektora logistyki kontraktowej, która w związku z rozwojem zespołu poszukuje Compensation & Benefits Senior Specialist. Rola obejmuje odpowiedzialność za kluczowe procesy C&B oraz współpracę z HR i biznesem w międzynarodowym środowisku.

Job Description

  • Prowadzenie i koordynowanie kluczowych procesów Compensation & Benefits, w szczególności rocznego przeglądu wynagrodzeń (Annual Salary Review) oraz procesu bonusowego (Annual Bonus Process).
  • Przygotowywanie, konsolidowanie i analiza danych wynagrodzeniowych oraz dbanie o ich jakość i spójność.
  • Udział w procesach job evaluation i gradingu zgodnie z obowiązującymi standardami i metodologiami.
  • Analiza danych rynkowych oraz udział w benchmarkingu wynagrodzeń.
  • Przygotowywanie raportów, analiz i zestawień C&B wspierających HR i biznes w podejmowaniu decyzji.
  • Udział w procesach budżetowania i prognozowania kosztów pracowniczych oraz bonusów.
  • Wsparcie w zakresie funkcjonowania programów benefitowych.
  • Ścisła współpraca z HR Business Partnerami, lokalnymi zespołami HR, Payroll, Finance oraz managerami biznesowymi.
  • Współpraca z regionalnymi i globalnymi zespołami C&B oraz udział w projektach obejmujących różne rynki.
  • Usprawnianie narzędzi i procesów C&B w celu zwiększania ich efektywności oraz jakości danych.

The Successful Applicant

Poszukujemy osoby z praktycznym doświadczeniem w obszarze Compensation & Benefits, zdobytym w dużej, międzynarodowej organizacji, w szczególności w sektorze logistycznym lub produkcyjnym.Idealny kandydat / idealna kandydatka posiada:

  • Doświadczenie w obszarze Compensation & Benefits i praktyczną znajomość kluczowych procesów C&B.
  • Doświadczenie w Annual Salary Review i/lub Annual Bonus Process.
  • Doświadczenie w benchmarkingu wynagrodzeń; znajomość job evaluation i gradingu będzie dodatkowym atutem.
  • Bardzo dobre umiejętności analityczne i swobodę w pracy z danymi.
  • Bardzo dobrą znajomość MS Excel.
  • Doświadczenie w pracy z systemami HRIS; znajomość SAP SuccessFactors będzie dodatkowym atutem.
  • Doświadczenie we współpracy z HR Business Partnerami i managerami biznesowymi.
  • Doświadczenie w pracy w międzynarodowym środowisku.
  • Bardzo dobrą znajomość języka angielskiego (min. B2).
  • Dokładność, samodzielność i bardzo dobrą organizację pracy.



Szczególnie cenione będzie doświadczenie zdobyte w logistyce kontraktowej lub środowisku produkcyjnym z rozbudowanymi operacjami logistycznymi.

What's on Offer

  • Praca w międzynarodowej organizacji o dużej skali działalności.
  • Kluczowa rola w zespole Compensation & Benefits.
  • Udział w projektach realizowanych w międzynarodowym środowisku.
  • Bliska współpraca z biznesem, HR Business Partnerami oraz zespołami regionalnymi.
Contact
Krzysztof Podzus
Quote job ref
JN-092026-7099856

Job summary

Sector
Human Resources
Sub Sector
Compensation & Benefits
Industry
Transport & Distribution
Where
Warsaw
Typ umowy
Permanent
Consultant name
Krzysztof Podzus
Job Reference
JN-092026-7099856