HR Business Partner

International Permanent PLN1 - PLN1 per year View Job Description
HR Business Partner będzie odpowiedzialny za wspieranie strategicznych działań HR oraz zapewnienie efektywnego zarządzania zasobami ludzkimi. Poszukujemy osoby, która posiada umiejętności w obszarze HR, aby wspierać rozwój zespołów, w dynamicznie rozwijającej się firmie. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna również za obszar szkoleń, upsrawnianie procesów komunikacji między pracownikami oraz wdrażanie poiltyk HR.

Added 06/05/2026

  • Nowe stanowisko w strukturach firmy.
  • Międzynarodowa firma produkcyjna o bardzo dobrych opiniach na rynku.

About Our Client

Naszym Klientem jest międzynarodowa firma z branży produkcyjnej, ciesząca się bardzo dobrymi opiniami wśród pracowników. Organizacja koncentruje się na dostarczaniu wysokiej jakości produktów oraz na wspieraniu rozwoju swoich pracowników. Firma z bardzo bogatą historią, w Polsce działająca od prawie 20 lat.

Job Description

  • Współpraca z menedżerami jako HR Business Partner (wsparcie w zarządzaniu zespołem, planowaniu zasobów i rozwiązywaniu problemów personalnych)
  • Realizacja strategii HR w przypisanych obszarach organizacji
  • Diagnoza potrzeb szkoleniowych, tworzenie i realizacja planu szkoleń oraz zarządzanie budżetem
  • Organizacja i koordynacja szkoleń oraz współpraca z dostawcami usług rozwojowych
  • Prowadzenie wybranych szkoleń wewnętrznych (onboarding, kompetencje miękkie, procesy HR)
  • Wsparcie procesów rekrutacyjnych oraz ocen okresowych i planów rozwojowych
  • Tworzenie i wdrażanie procedur oraz standardów HR
  • Analiza danych HR, raportowanie oraz wspieranie komunikacji wewnętrznej i inicjatyw employee experience

The Successful Applicant

  • Wykształcenie wyższe (HR, socjologia, psychologia, prawo lub pokrewne)
  • Minimum 2-3 lata doświadczenia na stanowisku HRBP lub Specjalista HR (mile widziane w środowisku produkcyjnym)
  • Praktyczna znajomość procesów HR: rozwój pracowników, oceny pracownicze, rekrutacja, onboarding, wynagrodzenia, offboarding
  • Umiejętność rozwiązywanie konfliktów i trudnych sytuacji pracowniczych
  • Bardzo dobra znajomość prawa pracy
  • Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office
  • Umiejętność priorytetyzacji zadań i dobrej organizacji pracy, samodzielność i proaktywność
  • Umiejętności analityczne, doświadczenie w pracy na wskaźnikach KPI
  • Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i interpersonalne oraz umiejętność pracy w dynamicznym środowisku
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1 w języku mówionym

What's on Offer

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w międzynarodowej firmie produkcyjnej o bardzo dobrej opinii na rynku
  • Pracę w dynamicznie rozwijającej się organizacji, realny wpływ na układanie procesów HR w firmie na nowym stanowisku pracy
  • Elastyczny czas pracy
  • Możliwość pracy hybrydowej po wdrożeniu
  • Dofinansowanie studiów, kursów i szkoleń, w tym językowych, a także jasno określone cele rozwojowe i wsparcie w rozwoju kompetencji
  • Grupowe ubezpieczenie pracownicze finansowane przez pracodawcę
  • Dofinansowanie do programów sportowo-zdrowotnych oraz aktywności wellbeingowych
  • Spotkania i wydarzenia integracyjne wspierające budowanie relacji w zespołach
Contact
Joanna Patela
Quote job ref
JN-042026-7000173

Job summary

Sector
Human Resources
Sub Sector
HR Business Partner
Industry
Industrial / Manufacturing
Location
International
Typ umowy
Permanent
Consultant name
Joanna Patela
Job Reference
JN-042026-7000173