Oferty pracy ze słowem kluczowym: Human Resources

Masz doświadczenie w rekrutacji, ale szukasz miejsca, gdzie poczujesz większy sens i wpływ?
A może jesteś specjalistą z finansów lub SSC, który myśli o zmianie kierunku kariery?

Dla naszego Klienta, globalnej firmy produkcyjnej (maszyny) poszukujemy specjalisty/specjalistki na stanowisko HR Generalist!

Idealna oferta dla osób, które chcą mieć realny wpływ na funkcjonowanie obszaru kadrowo-płacowego i cenią sobie samodzielność w działaniu. Firma oferuje pracę hybrydową (3 dni z biura, 2 dni z domu). Zakres zadań jest różnorodny, od naliczania wynagrodzeń, przez rozliczenia z ZUS i US, po współpracę z działem księgowości. To doskonała propozycja dla osób dokładnych i nastawionych na rozwój w obszarze kadr i płac.

Poszukuję Specjalisty ds. kadr i płac (m/f) do mocno rozwijającej się organizacji w branży medycznej. Jeśli samodzielnie naliczasz płace, znasz system Enova i jesteś biegły w obsłudze przepisów prawa pracy, ta oferta jest dla Ciebie! Oferujemy ambitne wyzwania, możliwość samodzielnego działania oraz rozwój zawodowy w przyjaznym i wspierającym zespole.

Michael Page to globalny podmiot działający w obszarze doradztwa personalnego i rekrutacji. Nasze logo możesz spotkać w 37 krajach na świecie, gdzie w prawie 140 oddziałach zmieniamy codziennie ludzkie życia. Nasz zespół w Polsce tworzą osoby, które z ogromną pasją i zaangażowaniem oddają się swojej pracy. Wspieramy tysiące klientów i kandydatów, oferując profesjonalne usługi i wyznaczając światowe standardy rekrutacji.

Poszukujemy doświadczonego Specjalisty ds. Kadr i Płac / Koordynatora HR dla firmy z branży technologicznej. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za koordynowanie administracji personalnej oraz współprace z zewnętrznym biurem rachunkowym, pod kątem naliczania wynagrodzeń dla pracowników.

W związku z dalszym rozwojem zespołu, dla jednego z naszych klientów poszukujemy Starszego Specjalisty ds. HR i Płac.

Kierownik HR i Administracji poszukiwany do wsparcia operacyjnych funkcji HR oraz zarządzania procesami administracyjnymi. Idealny kandydat będzie odgrywać kluczową rolę w zapewnieniu sprawnego funkcjonowania działu w branży usługowej.

Dla naszego klienta - międzynarodowej organizacji działającej w branży przemysłowej - prowadzimy rekrutację na stanowisko People Mobility Managera, odpowiedzialnego za strategiczne zarządzanie procesami mobilności pracowników oraz szeroko rozumiane działania HR w dynamicznym środowisku operacyjnym. Stanowisko jest zlokalizowane w Katowicach.

Dla naszego Klienta, globalnej firmy inwestycyjnej, poszukujemy specjalisty specjalizującego się w koordynacji procesów Global Mobility

Poszukujemy doświadczonego HR Business Partnera, który będzie wspierał intensywny rozwój organizacji. Osoba na tym stanowisku zarządzając kilkuosobowym zespołem odpowiedzialnym za wszystkie procesy HRowe odegra kluczową rolę w realizacji celów biznesowych.

This is an excellent opportunity for an experienced HR professional to manage and optimise the human resources function within the technology industry. The role involves supporting several offices across Poland, which is why candidate mobility is required.

We are seeking a professional with broad, hands-on experience across various areas of HR - combining classic HR Generalist responsibilities with soft HR and participation in global projects.

Osoba na tym stanwisku będzie zarządzać działem i funkcjami związanymi z HR

This is an exciting opportunity for an experienced HR Manager to lead and develop human resources strategies within a plant setting. This role involves overseeing HR processes while ensuring compliance and fostering a positive work environment.

The HR & Organization Director will be responsible for managing all HR processes and building the company's organizational culture in line with our values. This role is an exciting opportunity for someone with experience in HR within consulting firms ( but not only) and who is eager to actively participate in shaping the future of the company during its phase of rapid expansion.

This role involves supporting a German client throughout the entire payroll process - from data input and payroll calculation to month-end and year-end closing.

We are looking for an experienced manager who will strengthen, organize, and define the direction for development within HR structures. Candidates with a strong HR and payroll background, as well as a passion for people development and tackling challenges in the realm of soft HR, are encouraged to apply.

The Digital Learning Expert will play a key role in establishing and implementing effective digital learning strategies across the organisation. The successful Candidate will be responsible for enhancing and supporting the learning landscape within the industrial/manufacturing sector.

The Payroll Specialist is a new role within the company structure, offering an opportunity to participate in the transition and implementation of processes in the new organization. We are looking for candidates with experience in payroll on European markets.

W związku z dalszym rozwojem zespołu, dla jednego z naszych klientów poszukujemy Starszego Specjalisty ds. HR i Płac.

Do wrocławskich zespołów Corporate Finance & SSC i Manufacturing & Supply Chain poszukujemy dodatkowych osób do wsparcia rozwoju naszego biznesu i obsługi bieżących zleceń. Jeśli szukasz zakresu zadań łączącego proaktywną sprzedaż w segmencie B2B z realizacją projektów rekrutacyjnych end-to-end, posiadasz pierwsze sukcesy w tego typu roli i biegle posługujesz się znajomością j. angielskiego to aplikuj to nas!

Michael Page to globalny podmiot działający w obszarze doradztwa personalnego i rekrutacji. Nasze logo możesz spotkać w 37 krajach na świecie, gdzie w prawie 140 oddziałach zmieniamy codziennie ludzkie życia. Nasz zespół w Polsce tworzą osoby, które z ogromną pasją i zaangażowaniem oddają się swojej pracy. Wspieramy tysiące klientów i kandydatów, oferując profesjonalne usługi i wyznaczając światowe standardy rekrutacji.

Poszukujemy ambitnych osób, które są zainteresowane rozwojem w zakresie business developmentu oraz rekrutacji pracowników średniego/wyższego szczebla w dywizji Manufacturing&Supply Chain.