Sprawdź nowe oferty i znajdź pracę swoich marzeń.
Porozmawiajmy o Twoich potrzebach rekrutacyjnych.
Pomożemy Ci zatrudnić najlepszych pracowników lub znaleźć pracę Twoich marzeń.
Osoba zatrudniona na stanowisku Konsultanta ds. rekrutacji i rozwoju biznesu będzie odpowiedzialna za kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych (end-to-end) w dywizji Corporate Finance: od nawiązania kontaktu z klientem, uzgodnienia szczegółów rekrutacji, omówienia profilu stanowiska, znalezienia i wyselekcjonowanie kandydatów, aż po zakończenie rekrutacji zatrudnieniem jednego z zarekomendowanych kandydatów w firmie klienta.
Masz doświadczenie w rekrutacji, ale szukasz miejsca, gdzie poczujesz większy sens i wpływ?A może jesteś specjalistą z finansów lub SSC, który myśli o zmianie kierunku kariery?
Michael Page to globalny podmiot działający w obszarze doradztwa personalnego i rekrutacji. Nasze logo możesz spotkać w 37 krajach na świecie, gdzie w prawie 140 oddziałach zmieniamy codziennie ludzkie życia. Nasz zespół w Polsce tworzą osoby, które z ogromną pasją i zaangażowaniem oddają się swojej pracy. Wspieramy tysiące klientów i kandydatów, oferując profesjonalne usługi i wyznaczając światowe standardy rekrutacji.
Do wrocławskich zespołów Corporate Finance & SSC i Manufacturing & Supply Chain poszukujemy dodatkowych osób do wsparcia rozwoju naszego biznesu i obsługi bieżących zleceń. Jeśli szukasz zakresu zadań łączącego proaktywną sprzedaż w segmencie B2B z realizacją projektów rekrutacyjnych end-to-end, posiadasz pierwsze sukcesy w tego typu roli i biegle posługujesz się znajomością j. angielskiego to aplikuj to nas!
Senior HR Generalist poszukiwany do działu Human Resources w branży Property. Idealny kandydat będzie odpowiedzialny operacyjne wsparcie w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi.
Poszukujemy doświadczonego lidera IT, który przejmie odpowiedzialność za rozwój systemów operacyjnych i finansowych. Rola łączy zarządzanie zespołami z tworzeniem strategii technologicznej i współpracą z biznesem.
Dla naszego klienta, lidera w swojej branży, poszukuje osoby na stanowisko Kontrolera Operacyjnego. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za wsparcie Dyrektora Finansowego i Dyrektora Operacyjnego w zakresie analizy danych, proaktywnego identyfikowania potencjalnych obszarów optymalizacji, oceny ich wpływu na biznes, rekomendacji rozwiązań oraz nadzoru nad ich wdrożeniem.
This role is an exciting opportunity to help evolve operations within the Talent Acquisition team, primarily focused on hires in our Europe, Asia Pacific, and Canada.
The Talent Acquisition & Employer Branding Manager will lead recruitment and employer branding initiatives to attract top talent within the technical/ building industry. This role is based in Warsaw.
Zarejstruj się, aby otrzymywać oferty z obszaru Konsultant Ds Rekrutacji na Twój email w momencie, gdy tylko pojawią się online
Wyślij CV, aby zarejestrować się w naszej bazie, a my skontaktujemy się z Tobą, gdy pojawi się oferta, która może Cię zaintersować
