Sprawdź nowe oferty i znajdź pracę swoich marzeń.
Porozmawiajmy o Twoich potrzebach rekrutacyjnych.
Pomożemy Ci zatrudnić najlepszych pracowników lub znaleźć pracę Twoich marzeń.
Wynagrodzenia w 2025 roku
Dołącz do projektu, w którym jako Product Owner będziesz odpowiedzialny za rozwój aplikacji mobilnej (iOS/Android) w środowisku enterprise, z naciskiem na aspekty techniczne: integracje z systemami wewnętrznymi, architekturę API, jakość kodu i stabilność działania aplikacji.
HR Manager role will be a part of the management team of the respective country unit. Responsible for a good, effective and efficient execution of all HR related matters within the country/scope. Translating group HR policies and instruments into local execution in close cooperation with local management. The HR Manager leads the HR team that consists of HR specialists and team leads.
Osoba zatrudniona na stanowisku Konsultanta ds. rekrutacji i rozwoju biznesu będzie odpowiedzialna za kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych (end-to-end) w dywizji Corporate Finance: od nawiązania kontaktu z klientem, uzgodnienia szczegółów rekrutacji, omówienia profilu stanowiska, znalezienia i wyselekcjonowanie kandydatów, aż po zakończenie rekrutacji zatrudnieniem jednego z zarekomendowanych kandydatów w firmie klienta.
Dla naszego klienta, firmy produkcyjno- handlowej o międzynarodowym zasięgu, poszukujemy doświadczonego i samodzielnego specjalisty na stanowisko HR Business Partner.
Dla naszego klienta - międzynarodowej organizacji działającej w branży przemysłowej - prowadzimy rekrutację na stanowisko People Mobility Managera, odpowiedzialnego za strategiczne zarządzanie procesami mobilności pracowników oraz szeroko rozumiane działania HR w dynamicznym środowisku operacyjnym. Stanowisko jest zlokalizowane w Katowicach.
Poszukujemy doświadczonego Product Managera, który weźmie odpowiedzialność za rozwój i integrację nowoczesnych rozwiązań CRM w dużej organizacji z sektora retail. Rola koncentruje się na pracy z danymi klienta, architekturą systemów i narzędziami komunikacyjnymi.
Interim Dyrektor ds. Transformacji będzie odpowiadać za przeprowadzenie kluczowych zmian organizacyjnych i procesowych w ścisłej współpracy z zarządem. Rola łączy elementy doradcze i operacyjne, wymagając doświadczenia w restrukturyzacji, relacjach ze związkami zawodowymi oraz budowaniu kultury zmian. To misja dla dojrzałego lidera, który potrafi działać z wyczuciem, ale zdecydowanie - w złożonym i wymagającym środowisku.
Zarejstruj się, aby otrzymywać oferty z obszaru Retail Fashion na Twój email w momencie, gdy tylko pojawią się online
Wyślij CV, aby zarejestrować się w naszej bazie, a my skontaktujemy się z Tobą, gdy pojawi się oferta, która może Cię zaintersować
