85,7% ankietowanych pracowników ze Śląska jest zadowolonych z obecnej sytuacji na rynku pracy – wynika z badania Confidence Index za II kwartał 2019, przeprowadzonego przez firmę rekrutacyjną Michael Page.
Największymi optymistami okazali się natomiast respondenci z Małopolski (89,8%). Dalej uplasowali się pracownicy ze Śląska (85,7%). Co ciekawe, wskaźnik ten w wyżej wymienionych lokalizacjach przekroczył średnią krajową (83,5%). Najniższy wynik, jednak ciągle z wysoką ilością pozytywnych odpowiedzi uzyskano w województwie dolnoślaskim (78,7%).
Niska stopa bezrobocia oraz duża ilość ofert zatrudnienia pozytywnie wpływają na optymizm i pozycję kandydatów na polskim rynku pracy. Dane te potwierdzają, że rynek pracownika jest w Polsce już faktem. Pracodawcy będą musieli więc stawić czoło kilku wyzwaniom, takim jak np. presja płacowa czy retencja pracowników – mówi Piotr Dziedzic, dyrektor w Michael Page i członek zarządu Polskiego Forum HR.
Awans z dozą niepewności
Pozytywne sygnały z rynku pracy przekładają się także na optymizm pracowników pod kątem ich przyszłości zawodowej. Choć na tym polu nie jest on już tak wysoki. Tylko 40,8% ankietowanych kandydatów ze Śląska oczekuje awansu w przeciągu 12 miesięcy. Podobny wynik badania odnotowano w województwie dolnośląskim (38,3%).
Liczy się rozwój zawodowy
79,6% badanych w województwie mazowieckim twierdzi, że w ciągu najbliższych 12 miesięcy rozwiną swoje umiejętności, wzrośnie również ich zakres obowiązków, tak twierdzi 61,2% ankietowanych. Natomiast o wzroście wynagrodzenia wspomina ponad połowa badanych pracowników (51%).
