89,8% ankietowanych pracowników z województwa małopolskiego jest zadowolonych z obecnej sytuacji na rynku pracy – wynika z badania Confidence Index za II kwartał 2019, przeprowadzonego przez firmę rekrutacyjną Michael Page.
Największymi optymistami okazali się respondenci z województwa małopolskiego (89,8%). Dalej uplasowali się pracownicy ze Śląska (85,7%). Co ciekawe, wskaźnik ten w wyżej wymienionych lokalizacjach przekroczył średnią krajową (83,5%). Najniższy wynik, jednak ciągle z wysoką ilością pozytywnych odpowiedzi uzyskano w województwie dolnośląskim (78,7%).
Awans z dozą niepewności
Pozytywne sygnały z rynku pracy przekładają się także na optymizm pracowników pod kątem ich przyszłości zawodowej. Choć na tym polu nie jest on już tak wysoki. 46,9% ankietowanych kandydatów z województwa małopolskiego oczekuje awansu w przeciągu 12 miesięcy. Podobny wynik badania odnotowano w województwie mazowieckim (47,3%). Najmniejszą nadzieję na awans okazali z kolei pracownicy z województwa dolnośląskiego (38,3%).
Liczy się rozwój zawodowy
77,6% badanych w województwie małopolskim twierdzi, że w ciągu najbliższych 12 miesięcy rozwiną swoje umiejętności, wzrośnie również ich zakres obowiązków, tak twierdzi 57,1% ankietowanych. Natomiast o wzroście wynagrodzenia wspomina ponad połowa badanych pracowników (57,1%).
