Zapisz Powrót do wyników wyszukiwania Opis stanowiska Streszczenie Podobne oferty Dodano 21/10/2026Samodzielne zarządzanie obszarem kadr i płac w dużej organizacji produkcyjnej.Prowadzenia projektów transformacyjnych, digitalizacji i usprawniania procesów.O naszym kliencieNaszym Klientem jest polska firma produkcyjna o ugruntowanej pozycji rynkowej, prowadząca działalność w kilku lokalizacjach na terenie Polski.W związku ze zmianami organizacyjnymi oraz planowanym rozwojem obszaru kadrowo-płacowego poszukujemy doświadczonego lidera, który przejmie odpowiedzialność za zarządzanie zespołem, zapewnienie prawidłowego funkcjonowania procesów kadrowo-płacowych oraz realizację projektów związanych z ich optymalizacją i digitalizacją.Opis stanowiskaKompleksowe zarządzanie obszarem kadr i płac, w tym nadzór nad prawidłową i terminową realizacją procesów kadrowych oraz naliczania wynagrodzeń.Zarządzanie rozproszonym zespołem specjalistów ds. kadr i płac, w tym organizacja pracy, rozwój kompetencji oraz zapewnienie spójnych standardów obsługi kadrowo-płacowej.Zapewnienie zgodności procesów kadrowo-płacowych z obowiązującymi przepisami prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz regulacjami wewnętrznymi.Analiza, standaryzacja i optymalizacja procesów kadrowo-płacowych w celu zwiększenia ich efektywności oraz jakości obsługi pracowników.Inicjowanie i prowadzenie projektów związanych z digitalizacją dokumentacji pracowniczej, automatyzacją procesów oraz wdrażaniem systemów i narzędzi HR.Rozwój i usprawnianie raportowania kadrowo-płacowego oraz zapewnienie odpowiedniej jakości i dostępności danych.Opracowywanie, aktualizacja i wdrażanie regulaminów, procedur oraz wewnętrznych standardów dotyczących zatrudnienia i wynagradzania.Prowadzenie konsultacji i negocjacji ze związkami zawodowymi, w szczególności w kontekście planowanych zmian organizacyjnych i projektów dotyczących pracowników.Współpraca przy realizacji projektów wartościowania stanowisk oraz wdrażaniu zmian w obszarze wynagradzania.Koordynowanie audytów dotyczących obszaru kadrowo-płacowego oraz zapewnienie zgodności dokumentacji i procesów z wymaganymi standardami.Bieżąca współpraca z kadrą zarządzającą, liderami poszczególnych lokalizacji oraz pozostałymi obszarami HR.Profil kandydataMinimum kilkuletnie doświadczenie w zarządzaniu obszarem kadr i płac na stanowisku kierowniczym lub dyrektorskim.Doświadczenie zawodowe zdobyte w organizacji produkcyjnej, preferowane w środowisku wielooddziałowym lub o rozproszonej strukturze zatrudnienia.Bardzo dobra, praktyczna znajomość procesów kadrowo-płacowych, naliczania wynagrodzeń, prawa pracy oraz przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych.Doświadczenie w zarządzaniu zespołem, organizacji jego pracy oraz rozwijaniu kompetencji pracowników.Praktyczne doświadczenie we współpracy ze związkami zawodowymi, w tym w prowadzeniu konsultacji i negocjacji.Doświadczenie w optymalizacji i standaryzacji procesów kadrowo-płacowych oraz wdrażaniu usprawnień organizacyjnych.Znajomość systemów kadrowo-płacowych oraz doświadczenie w realizacji projektów digitalizacji lub automatyzacji procesów HR.Umiejętność samodzielnego prowadzenia projektów, zarządzania zmianą oraz współpracy z interesariuszami na różnych poziomach organizacji.Wysoko rozwinięte kompetencje organizacyjne, analityczne, komunikacyjne i przywódcze.OferujemySamodzielne stanowisko dyrektorskie z szerokim zakresem odpowiedzialności za obszar kadrowo-płacowy.Możliwość kształtowania standardów, procesów i sposobu funkcjonowania działu kadr i płac w dużej organizacji produkcyjnej.Prowadzenie projektów związanych z modernizacją procesów, digitalizacją dokumentacji pracowniczej oraz wdrażaniem nowych rozwiązań systemowych.Zarządzanie doświadczonym zespołem specjalistów i możliwość rozwijania jego kompetencji.Bliska współpraca z kadrą zarządzającą oraz udział w projektach o znaczeniu dla całej organizacji.Stabilne zatrudnienie w polskiej firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej.KontaktKrzysztof PodzusNumer referencyjnyJN-102026-7130794Szczegóły ofertySektorZarządzanie Zasobami LudzkimiObszarKadry i płaceBranżaFMCG (Fast Moving Consumer Goods)LokalizacjaRzeszówRodzaj umowyStałaTwoja aplikacja trafi doKrzysztof PodzusNumer referencyjnyJN-102026-7130794
