Zapisz Powrót do wyników wyszukiwania Opis stanowiska Streszczenie Podobne oferty Dodano 14/10/2026Praca w 100% zdalnaUmowa B2B via Michael PageO naszym kliencieNaszym klientem jest międzynarodowa grupa produkcyjno-handlowa z sektora FMCG, należąca do liderów swojej branży w Europie.Opis stanowiskaWdrożenie, utrzymanie i rozwój pakietu SAP SuccessFactors (Employee Central, Recruiting, Onboarding, Performance & Goals, Learning)Doradztwo dla działów HR w zakresie procesów, aplikacji i możliwości optymalizacjiProjektowanie, konfiguracja i rozwój rozwiązań HRWspółpraca z zewnętrznymi dostawcami i partnerami wdrożeniowymiZarządzanie testami, wydaniami oraz jakością rozwiązańAnaliza i rozwiązywanie zgłoszeń użytkowników (1st-3rd line support)Integracja SAP SuccessFactors z innymi systemami (SAP CPI, SAP BTP oraz narzędziami HR)Udział i częściowe prowadzenie międzynarodowych projektów oraz rolloutów (ok. 10% podróży)Profil kandydataMinimum 5 lat doświadczenia jako SAP SuccessFactors Consultant / HR IT ConsultantDobra znajomość minimum 2-3 modułów SAP SuccessFactorsZnajomość procesów HRDoświadczenie w środowisku międzynarodowymWiedza dotycząca integracji, interfejsów i struktur danychSamodzielność oraz podejście nastawione na rozwiązywanie problemówJęzyk angielski na poziomie umożliwiającym swobodną komunikacjęOferujemyUmowa B2B via Michael PagePraca zdalna (możliwe okazjonalne podróże)KontaktKarolina Strzoda DoboszNumer referencyjnyJN-102026-7125658Szczegóły ofertySektorInformatykaObszarERPBranżaTechnology & TelecomsLokalizacjaWarszawaRodzaj umowyKontrakt B2BTwoja aplikacja trafi doKarolina Strzoda DoboszNumer referencyjnyJN-102026-7125658System pracypraca zdalna
