Senior HR Technology Consultant

Dodano 23/10/2026

O naszym kliencie

Naszym Klientem jest globalna organizacja z sektora przemysłowego

Przeprowadzenie kompleksowej inwentaryzacji oraz oceny aplikacji HR wykorzystywanych w krajach europejskich.
Współpraca z Dyrektorami HR oraz lokalnymi zespołami HR w celu identyfikacji potrzeb biznesowych, wyzwań i kierunków rozwoju.
Zbieranie, analiza i dokumentowanie wymagań biznesowych dla lokalnych oraz globalnych rozwiązań HR.
Analiza obecnego krajobrazu systemów HR wraz z identyfikacją luk, ryzyk, nakładających się funkcjonalności oraz obszarów optymalizacji.
Analiza integracji i interfejsów pomiędzy systemami HR, ze szczególnym uwzględnieniem środowiska Workday.
Ocena przepływów danych pomiędzy systemami HR, Payroll, Time & Attendance, Access Control, Travel Management oraz innymi powiązanymi aplikacjami.
Przygotowanie rekomendacji dotyczących konsolidacji, standaryzacji i modernizacji środowiska aplikacyjnego.
Opracowanie roadmapy rozwoju technologii HR na rok 2027 zgodnie ze strategią biznesową i IT.
Przygotowywanie business case'ów oraz rekomendacji wdrożeniowych dla przyszłych inicjatyw.
Inicjowanie i prowadzenie wybranych projektów wynikających z przyjętej roadmapy.
Pełnienie roli eksperta merytorycznego podczas realizacji projektów.
Tworzenie dokumentacji funkcjonalnej, procesowej, instrukcji użytkownika oraz materiałów szkoleniowych.
Wsparcie testów, UAT, działań związanych z zarządzaniem zmianą oraz przygotowaniem wdrożeń.
Prowadzenie szkoleń i sesji transferu wiedzy dla użytkowników biznesowych.

Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze HR Technology, HRIS, HR Applications, HR Transformation lub pokrewnym środowisku konsultingowym.
Znajomość systemu Workday
Bardzo dobra znajomość procesów HR oraz ekosystemów technologicznych wspierających HR w organizacjach międzynarodowych.
Doświadczenie w analizie portfolio aplikacji i tworzeniu roadmap technologicznych.
Praktyka we współpracy z kadrą kierowniczą oraz interesariuszami po stronie HR.
Doświadczenie w prowadzeniu inicjatyw transformacyjnych przy jednoczesnym aktywnym udziale w analizie i realizacji zadań.
Umiejętność zbierania wymagań, mapowania procesów oraz prowadzenia warsztatów biznesowych.
Doskonałe umiejętności komunikacyjne i zarządzania interesariuszami.
Doświadczenie w przygotowywaniu dokumentacji projektowej, materiałów szkoleniowych oraz business case'ów.
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.

Kontakt

Karolina Strzoda Dobosz

Numer referencyjny

JN-102026-7132849