Beware of scamming! More Info.
Sprawdź nowe oferty i znajdź pracę swoich marzeń.
Porozmawiajmy o Twoich potrzebach rekrutacyjnych.
Pomożemy Ci zatrudnić najlepszych pracowników lub znaleźć pracę Twoich marzeń.
We are looking for an experienced HR Professional for a key role within the organization.
HR Manager to nowa rola w strukturze firmy. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za nadzór nad obszarem HR w dwóch zakładach produkcyjnych w Polsce. W zespole HR znajduje się 2 Specjalistów HR. Praca również w środowisku międzynarodowym z wykorzystaniem języka angielskiego.
HR and Payroll Manager będzie odpowiedzialny za dopasowanie obecnej polityki HR do wizji i misji firmy, zarządzanie zespołem, kreowanie i optymalizację procesów w zakresie kadr i płac, w mniejszym zakresie prowadzenie projektów z obszaru HR miękkiego (m.in. rekrutacja, organizacja szkoleń) oraz wsparcie kadry zarządczej w obrębie swoich kompetencji.
Dla naszego klienta - bardzo dynamicznej i innowacyjnej firmy IT szukamy energicznego lidera rekrutacji! Jeśli masz pasję do tworzenia procesów, lubisz pracować w szybkim tempie i nie boisz się wyzwań, to będziesz mieć szansę objąć kluczową rolę w budowaniu zespołów i wspieraniu rozwoju firmy.
Dla naszego klienta, lidera w branży energetycznej, poszukujemy HR Business Partnera/Senior HR Business Partnera z pasją do budowania relacji i wspierania menedżerów w podejmowaniu kluczowych decyzji.Jeśli masz doświadczenie w pełnieniu takiej roli i bliskiej współpracy z biznesem, a także możesz pochwalić się sukcesami w tym obszarze to jest to idealna okazja dla Ciebie!
The role of Finance HR Analyst is crucial in ensuring the efficient management of the Global Business Services headcount, aligning it with operational demands, customer requirements, and financial constraints.
Do you have the passion to drive change and elevate the HR function? If you meet the expectations below, apply, and shape the future - we can't wait to meet you!
Jako HR Business Partner - Compensation and Benefits, będziesz odpowiedzialny/a za stworzenie i zarządzanie polityką wynagrodzeń i świadczeń w ramach całej organizacji. Twoją główną rolą będzie budowa strategii, wdrożenie nowoczesnych rozwiązań w obszarze wynagrodzeń, motywacji i benefitów oraz wsparcie w zarządzaniu kapitałem ludzkim w kontekście długoterminowego rozwoju firmy.
Zarejstruj się, aby otrzymywać oferty z obszaru Hr Manager na Twój email w momencie, gdy tylko pojawią się online
Wyślij CV, aby zarejestrować się w naszej bazie, a my skontaktujemy się z Tobą, gdy pojawi się oferta, która może Cię zaintersować