Sprawdź nowe oferty i znajdź pracę swoich marzeń.
Porozmawiajmy o Twoich potrzebach rekrutacyjnych.
Pomożemy Ci zatrudnić najlepszych pracowników lub znaleźć pracę Twoich marzeń.
Idealna oferta dla kandydatów/ek z doświadczeniem w obszarze kadr i płac, chcących rozwijać się w szerszych zakresie zadań HRowych.
Będziesz odpowiadać za analizę danych HR oraz kosztów wynagrodzeń, wspierając HR, controlling i management w podejmowaniu decyzji biznesowych. Połączysz pracę analityczną z obszarem payroll, współpracując blisko z zespołem kadrowo-płacowym oraz finansami.
Dołącz do zespołu jako Specjalista ds. Kadr i Płac i rozwijaj się w roli łączącej operacyjną obsługę kadrowo-płacową, analitykę danych oraz nadzór nad współpracą z zewnętrznym dostawcą payrollu. To stabilna, długoterminowa rola dla osoby, która bardzo dobrze rozumie procesy kadrowo-płacowe, lubi pracę z danymi i chce mieć realny wpływ na jakość oraz poprawność procesów HR.
Dla naszego klienta poszukujemy obecnie osoby na stanowisko Kierownika/Kierowniczki ds. kadr, która będzie odpowiedzialna za kompleksowe zarządzanie procesami kadrowymi oraz zapewnienie ich zgodności z obowiązującymi przepisami prawa pracy, we współpracy z działem finansów i księgowości w organizacji z sektora produkcyjnego.
Poszukujemy specjalisty, który dołączy do międzynarodowego zespołu payroll i będzie wspierał realizację procesów payrollowych oraz benefitowych, przede wszystkim w obszarze UK payroll. Rola łączy zadania operacyjne z udziałem w projektach międzynarodowych oraz usprawnianiu procesów i systemów.
We are looking for an experienced Senior Payroll & Benefits Specialist to take ownership of UK payroll operations and benefits while supporting international payroll activities. Acting as a key subject-matter expert, you will partner with senior stakeholders across HR and Finance, contributing to strategic initiatives including system optimisation and M&A integration.
For our Client, a global organization and a leader in medical technology, we are looking for a Payroll Specialist with Spanish.
Starszy Specjalista ds. Administracji będzie odpowiedzialny za kompleksowe prowadzenie procesów administracyjnych w placówce. Rola ta łączy zadania analityczne, operacyjne i koordynacyjne, wymagając dokładności, znajomości przepisów oraz umiejętności efektywnego zarządzania dokumentacją.
We are looking for an experienced HR Business Partner to support strategic people initiatives and partner closely with business leaders in a dynamic FMCG environment. The role will focus on organisational development, workforce planning, employee engagement, and driving HR solutions aligned with business objectives.
Nowa rekrutacja! Świetna firma, stabilny pracodawca, branża nieruchomości - poszukujemy Księgowej / Księgowego. Do głównych zadań będzie należało księgowanie faktur, wyciągów bankowych, a także analiza kont. Mozliwość nauki pod okiem świetnej Głównej Księgowej. Szeroki pakiet benefitów (w tym karta lunchowa), możliwość pracy hybrydowej.
Osoba zatrudniona na stanowisku Consultanta będzie pełniła kluczową rolę w pozyskiwaniu i realizowaniu projektów rekrutacyjnych w obszarze Nieruchomości.
Zastępca Dyrektor HR będzie odpowiedzialny/-a za kompleksowe zarządzanie procesami HR w organizacji, wspierając strategiczne cele biznesowe. Poszukujemy osoby z doświadczeniem w pracy w dużych, rozproszonych strukturach i transformacjach.
Zarejstruj się, aby otrzymywać oferty z obszaru Kadry I Płace na Twój email w momencie, gdy tylko pojawią się online
Wyślij CV, aby zarejestrować się w naszej bazie, a my skontaktujemy się z Tobą, gdy pojawi się oferta, która może Cię zaintersować
