Wynagrodzenie i benefity

Wynagrodzenie i benefity

Doceniamy sukcesy

W PageGroup doceniamy Twój wysiłek nie tylko finansowo, ale wysokie wynagrodzenia podstawowe, bonusy i programy motywacyjne to świetny start. Prócz tego czekają na Ciebie zagraniczne wycieczki, konkursy i liczne imprezy czy "Klub Milionerów" (za wyjątkowe osiągnięcia), ponieważ PageGroup docenia swoich pracowników jak żadna inna firma w tej branży.

Nigdy nie zapominamy o wartości zdrowia i dobrego samopoczucia. Ułatwiamy utrzymanie zdrowej równowagi pomiędzy życiem zawodowym i prywatnym, zapewniając naszym pracownikom cały wachlarz innowacyjnych narzędzi technologicznych oraz dodatków do wynagrodzenia oraz elastyczny czas pracy. Doceniamy sukcesy naszych ludzi i chcemy, by przynosiły im one nie tylko wymierne korzyści, ale także radość – dlatego wspólnie świętujemy wszystkie ważne osiągnięcia.

Umożliwiamy naszym ludziom i pomagamy zmieniać życie innych, tworząc środowisko o wysokim zaufaniu i wysokiej wydajności. 

Wynagrodzenie 

  • Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe 
  • Budżet elastyczny do wydania w kafeterii lub do wydania w ramach płatności kartą Visa 
  • Nagroda za polecenie osoby do pracy 
  • Bonusy kwartalne uzależnione od wyników 
  • Nagrody lojalnościowe za 5, 10, 15 lat pracy 
  • Salary Committee dbający o równość płac bez względu na płeć 
  • Voucher z okazji urodzin 
  • Liczne incentivy 
  • Dofinansowanie na okulary korekcyjne 

Zdrowie i wellbeing  

  • Sesje medytacji 2 x tydzień (30 minut)  
  • Owoce w biurze  
  • Zdrowy Closing Breakfast 1 x w miesiącu  
  • Ubezpieczenie na życie od stanowiska Senior Executive Manager  
  • Pomoc psychologiczna 24/7 w ramach Employee Assistance Program (EAP) 

Work-life balance 

  • 26 dni urlopu niezależnie od wykształcenia i stażu pracy  
  • Do 5 dni dodatkowego urlopu za staż pracy (1 dzień po każdych 2 latach pracy w Page)  
  • Do 4 dni dodatkowego urlopu w ramach Millionaire Club  
  • 1 dzień dodatkowego urlopu w dniu Twoich urodzin  
  • Elastyczny czas pracy  
  • Praca zdalna  
  • Możliwość pracy z innego miasta 

[email protected] 

  • “Wyprawka” w momencie kiedy zostajesz mamą/tatą  
  • Ubezpieczenie medyczne dla Ciebie i Twojej rodziny (Partner/Partnerka oraz dzieci) w 100% pokrywane przez Page
  • Weryfikacja poziomu wynagrodzenia po urlopie rodzicielskim 

Narzędzia służbowe 

  • Telefon służbowy do użytku prywatnego 
  • Laptop  
  • Samochody służbowe BMW od stanowiska Senior Consultant po osiągnięciu ustalonego poziomu przychodów  
  • Możliwość korzystania z taksówek firmowych w celach służbowych (w przypadku braku car allowance lub samochodu służbowego) 

Physical wellbeing 

  • Karta sportowa w ramach budżetu elastycznego  
  • Udział w Business Run  
  • Ergonomiczne fotele firmy Kinnarps  
  • Regulowana wysokość biurek i możliwość pracy na stojąco 

Talent & Development 

  • Zewnętrzne szkolenia sprzedażowe
  • Zewnętrzne i wewnętrzne programy mentoringowe  
  • Platforma e-learningowa  
  • Platforma edukacyjna ‘Franklin Covey’ dla doświadczonych pracowników 

Ścieżka kariery

  • Jasno określone kryteria do awansu
  • Możliwość rozwoju na ścieżce managerskiej lub eksperckiej 

Diversity & Inclusion Committees wrdażające projekty w ramach: 

Wspieramy naszych pracowników, tworząc środowisko pracy oparte na zaufaniu i dążeniu do osiągania coraz lepszych wyników. Zachęcamy ich do dbania o równowagę pomiędzy pracą a życiem osobistym oraz inspirujemy do samorozwoju, zapewniając ambitne wyzwania na ścieżce kariery.

Chcesz dołączyć do naszego zespołu? Aplikuj teraz