Zapisz Powrót do wyników wyszukiwania Opis stanowiska Streszczenie Podobne oferty Dodano 26/07/2026Możliwość kształtowania strategicznych kategorii biznesowychZarządzanie zespołem Category ManagerówO naszym kliencieNaszym klientem jest międzynarodowa sieć retail, która wzmacnia swoje struktury w obszarze zarządzania kategorią, aby jeszcze lepiej odpowiadać na oczekiwania swoich klientówOpis stanowiskaTworzenie i wdrażanie długoterminowej strategii dla powierzonych kategorii, odpowiadającej na potrzeby rynku oraz oczekiwania klientówZarządzanie zespołem Category Managerów oraz rozwój kompetencji zespołuOdpowiedzialność za wyniki kategorii (category performance), w tym sprzedaż, rentowność, udział rynkowy oraz realizację celów biznesowychAnaliza rynku, trendów konsumenckich i działań konkurencji w celu identyfikowania nowych możliwości wzrostuKształtowanie strategii asortymentowej - odpowiedzialność za pełną gamę produktową oraz jej dopasowanie do potrzeb klientówBudowanie strategii pozycjonowania cenowego i zarządzanie konkurencyjnością ofertyRozwój kategorii poprzez lepsze zrozumienie ścieżki zakupowej klienta oraz projektowanie kompleksowego doświadczenia zakupowegoWspółpraca z kluczowymi funkcjami organizacji: zakupami, merchandisingiem, jakością, sprzedażąIdentyfikowanie możliwości rozwoju usług okołosprzedażowych oraz kompleksowej oferty dla klientaInicjowanie zmian odpowiadających na nowe trendy rynkowe, w tym personalizację oferty i zmieniające się zachowania zakupowe klientówBudowanie kultury współpracy i wspólnej odpowiedzialności za wynik biznesowyProfil kandydataKilkuletnie doświadczenie w podobnej roli zdobyte w sieci retail w obszarze zarządzania kategoriąDoświadczenie w prowadzeniu zespołów kilkuosobowych zespołów category managerówBardzo dobra znajomość mechanizmów retailowych, procesu zakupowego klienta oraz zarządzania ofertąDoświadczenie w budowaniu strategii kategorii i przekładaniu analiz rynkowych na konkretne decyzje biznesoweUmiejętność łączenia perspektywy klienta, rynku i wyników finansowychSilne kompetencje liderskie - zdolność angażowania zespołów, budowania zaufania i skutecznej współpracy z innymi funkcjami organizacji.Otwarta, partnerska komunikacja oraz umiejętność osiągania rezultatów poprzez współpracę, a nie wyłącznie egzekucjęUmiejętność słuchania, rozumienia różnych perspektyw i proponowania rozwiązań odpowiadających na potrzeby całej organizacjiNastawienie na ciągłe doskonalenie, zmianę i poszukiwanie nowych możliwości rozwoju kategorii.Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 jako minimum do codziennej pracyOferujemyMożliwość kształtowania strategii handlowej i rozwoju kluczowych kategorii produktowychRealny wpływ na wyniki biznesowe oraz rozwój organizacjiWspółpracę z doświadczonym zespołem i kluczowymi partnerami biznesowymi,KontaktMonika WojciechowskaNumer referencyjnyJN-072026-7070205Szczegóły ofertySektorHandel Detaliczny i ModaObszarRozwój produktuBranżaRetailLokalizacjaWarszawaRodzaj umowyStałaTwoja aplikacja trafi doMonika WojciechowskaNumer referencyjnyJN-072026-7070205
