Zarządzanie Zasobami Ludzkimi jobs in Poland

Poszukuję doświadczonego HR Business Partnera, który będzie kompleksowo wspierać kadrę zarządzającą i pracowników zakładu produkcyjnego. Jest to samodzielna rola, łącząca bieżące doradztwo dla biznesu z możliwością rozwijania procesów, kultury organizacyjnej oraz standardów współpracy HR.

Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy produkcyjnej poszukujemy osoby na stanowisko Learning & Development Managera. Osoba w tej roli przejmie odpowiedzialność za strategiczne planowanie szkoleń i rozwoju pracowników całej organizacji. Jest to rola z kilkuosobowym zespołem, raportująca bezpośrednio do Dyrektora HR.

Dla naszego klienta z branży biotechnologicznej poszukujemy osoby na stanowisko HR Operations Manager.

Poszukuję doświadczonej osoby, która będzie odpowiedzialna za kompleksową obsługę kadrowo-płacową pracowników organizacji. Stanowisko łączy samodzielne naliczanie wynagrodzeń, prowadzenie dokumentacji pracowniczej oraz bieżące wsparcie pracowników i managerów.

Poszukujemy Lidera Kadr i Płac, który będzie odpowiedzialny za kompleksowe zarządzanie procesami kadrowo-płacowymi w branży produkcyjnej. Rola wymaga bardzo dobrej znajomości przepisów prawa pracy, doświadczenia w naliczaniu wynagrodzeń oraz umiejętności koordynowania pracy zespołu. W rekrutacji mogą brać udział również doświadczeni specjaliści, którzy chcieliby awansować na stanowisko lidera.

To rola dla osoby, która łączy ekspercką wiedzę z zakresu C&B z umiejętnością budowania partnerstwa biznesowego, wpływania na kluczowych interesariuszy oraz wdrażania rozwiązań wspierających realizację celów organizacji. Stanowisko ma charakter strategiczno-operacyjny - z jednej strony odpowiada za wyznaczanie kierunku rozwoju polityki wynagrodzeń, z drugiej aktywnie uczestniczy w realizacji projektów i codziennym wsparciu biznesu.

We are looking for an accomplished HR Director to lead the people agenda for a large manufacturing site in Poland. Working closely with senior leaders in Poland and internationally, you will drive talent, culture, and organizational growth in a rapidly expanding business.

The Total Reward Specialist will play a crucial role in developing and implementing compensation and especially benefits strategies to attract and retain top talent. This position is based in Warsaw and is an exciting opportunity to contribute to the success of a leading company in the Tech industry.

We are looking for an experienced HR Manager to lead the HR function across two manufacturing sites in Northern Poland. The successful candidate will combine operational excellence with a strategic mindset, acting as a true business partner to the Managing Director, Plant Directors and management team.

Dla naszego Klienta, dużej i stabilnej organizacji w trakcie transformacji obszaru HR, poszukujemy Managera / Managerki Kadr i Płac. Szukamy osoby łączącej mocną wiedzę kadrowo-płacową z doświadczeniem w transformacji procesów i zespołów, która potrafi skutecznie zarządzać operacjami, inicjować usprawnienia i przeprowadzać zespół przez zmianę.

We are seeking a Learning & Development Expert to design and implement impactful training strategies within the transport and distribution sector. This role is based in Gdańsk and offers an opportunity to contribute to the development of employee skills and organisational growth.

Broad HR Operations role covering HR administration, payroll coordination, benefits and employee initiatives across four entities. The role also offers exposure to HR policy, strategic projects and cross functional collaboration.

HR Operations Team Leader będzie zarządzać zespołem realizującym procesy HR dla kilku rynków europejskich, odpowiadając za jakość obsługi, KPI, rozwój pracowników i eskalacje. To operacyjna, hands-on rola dla doświadczonego lidera z doświadczeniem w HR Shared Services, Service Center lub Customer Service.

We are currently looking for an HR Specialist to join an international organization. This role is based in Warsaw.

This is an excellent opportunity for an HR professional who enjoys combining operational HR administration with employee engagement and strategic HR support in a dynamic, multinational environment.