Job seekers
Browse our jobs and apply for your next role.
Employers
Get in touch to discuss your hiring needs.
About us
We'll be happy to answer all your questions.
Contact
We find the best talent for our clients and match candidates to their ideal jobs.
Poszukujemy osoby odpowiedzialnej za zarządzanie strategią poprawy doświadczeń klientów w kanałach cyfrowych. Rola ta wymaga umiejętności strategicznego myślenia, silnej współpracy z wieloma obszarami w firmie oraz doświadczenia w obszarze digital
Poszukujemy osoby na stanowisko ServiceNow Developer CSM z rozległą wiedzą w zakresie projektowania, rozwoju oraz doskonalenia rozwiązań Customer Service Management (CSM) na platformie ServiceNow.
Poszukujemy osoby na stanowisko ServiceNow Business Analyst CSM ze specjalizacją w module Customer Service Management (CSM) do wsparcia strategicznego programu transformacji ServiceNow na dużą skalę.
HR Operations Team Leader będzie zarządzać zespołem realizującym procesy HR dla kilku rynków europejskich, odpowiadając za jakość obsługi, KPI, rozwój pracowników i eskalacje. To operacyjna, hands-on rola dla doświadczonego lidera z doświadczeniem w HR Shared Services, Service Center lub Customer Service.
We are looking for an accomplished HR Director to lead the people agenda for a large manufacturing site in Poland. Working closely with senior leaders in Poland and internationally, you will drive talent, culture, and organizational growth in a rapidly expanding business.
Plant Manager będzie odpowiadać za wyniki operacyjne jednego z największych zakładów grupy, zatrudniającego około 600 osób. Kluczowym zadaniem będzie dalsza transformacja fabryki - zwiększanie automatyzacji, poprawa efektywności kosztowej i realizacja inwestycji. Stanowisko raportuje do Business Unit Directora i oferuje realny wpływ na kierunek rozwoju zakładu.
Jest to rola o dużym wpływie biznesowym, łącząca odpowiedzialność za strategię marketingową, rozwój marki, generowanie popytu i pozyskiwanie klientów z dalszym rozwojem digitalu, e-commerce oraz działań retencyjnych.
To rola dla osoby, która łączy ekspercką wiedzę z zakresu C&B z umiejętnością budowania partnerstwa biznesowego, wpływania na kluczowych interesariuszy oraz wdrażania rozwiązań wspierających realizację celów organizacji. Stanowisko ma charakter strategiczno-operacyjny - z jednej strony odpowiada za wyznaczanie kierunku rozwoju polityki wynagrodzeń, z drugiej aktywnie uczestniczy w realizacji projektów i codziennym wsparciu biznesu.
Dla naszego Klienta, dużej i stabilnej organizacji w trakcie transformacji obszaru HR, poszukujemy Managera / Managerki Kadr i Płac. Szukamy osoby łączącej mocną wiedzę kadrowo-płacową z doświadczeniem w transformacji procesów i zespołów, która potrafi skutecznie zarządzać operacjami, inicjować usprawnienia i przeprowadzać zespół przez zmianę.
Zarejstruj się, aby otrzymywać oferty z obszaru Customer Service Masovia na Twój email w momencie, gdy tylko pojawią się online
Wyślij CV, aby zarejestrować się w naszej bazie, a my skontaktujemy się z Tobą, gdy pojawi się oferta, która może Cię zaintersować
