Oferty pracy ze słowem kluczowym: Hr

We are currently looking for an HR Specialist to join an international organization. This role is based in Warsaw.

This is an excellent opportunity for an HR professional who enjoys combining operational HR administration with employee engagement and strategic HR support in a dynamic, multinational environment.

We are looking for an experienced HR Business Partner to support strategic people initiatives and partner closely with business leaders in a dynamic FMCG environment. The role will focus on organisational development, workforce planning, employee engagement, and driving HR solutions aligned with business objectives.

HR Business Partner będzie odpowiedzialny za wspieranie strategicznych działań HR oraz zapewnienie efektywnego zarządzania zasobami ludzkimi. Poszukujemy osoby, która posiada umiejętności w obszarze HR, aby wspierać rozwój zespołów, w dynamicznie rozwijającej się firmie. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna również za obszar szkoleń, upsrawnianie procesów komunikacji między pracownikami oraz wdrażanie poiltyk HR.

Senior HR Generalist poszukiwany do działu Human Resources w branży Property. Idealny kandydat będzie odpowiedzialny operacyjne wsparcie w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi.

This role is responsible for managing all key HR processes, supporting organizational growth, and fostering a high-performance culture across the site.

You will join the organization building a new hub in Poland and support the development of HR structures. We are looking for someone with solid HR foundations- especially in Polish labor law- who wants to grow into an HR Business Partner role. This is a hands-on, operational position, working closely with employees and managers, with real impact on shaping HR practices in a growing organization.

Zastępca Dyrektor HR będzie odpowiedzialny/-a za kompleksowe zarządzanie procesami HR w organizacji, wspierając strategiczne cele biznesowe. Poszukujemy osoby z doświadczeniem w pracy w dużych, rozproszonych strukturach i transformacjach.

This role will lead and further develop key HR operational functions within a large and complex organization. She/ He will be responsible for overseeing core HR infrastructure and ensuring that processes, systems, and services effectively support business operations.

Idealna oferta dla kandydatów/ek z doświadczeniem w obszarze kadr i płac, chcących rozwijać się w szerszych zakresie zadań HRowych.

We are looking for an experienced Senior Payroll & Benefits Specialist to take ownership of UK payroll operations and benefits while supporting international payroll activities. Acting as a key subject-matter expert, you will partner with senior stakeholders across HR and Finance, contributing to strategic initiatives including system optimisation and M&A integration.

Administrative HR role within an international Shared Services Center (SSC) located in Poznań. The position involves supporting HR processes for the Swedish market, with a strong focus on employee lifecycle administration and HR operations.

For our Client, a global organization and a leader in medical technology, we are looking for a Payroll Specialist with Spanish.

Osoba na stanowisku w dziale kadr będzie odpowiadać za wsparcie działań związanych z prowadzeniem spraw kadrowych w firmie z branży produkcyjnej. Wymagana jest znajomość zasad rachunkowości i administracji kadrowej oraz umiejętność naliczania płac.

Payroll Manager będzie odpowiadać za koordynację i nadzór nad procesami płacowymi w dużej, stabilnej organizacji z sektora Energy & Natural Resources. To rola na zastępstwo, z atrakcyjnym wynagrodzeniem, hybrydowym modelem pracy i możliwością objęcia odpowiedzialnego obszaru payroll w złożonym środowisku biznesowym.

Poszukujemy Dyrektora Zakładu do jednej z kluczowych lokalizacji przemysłowych naszego klienta w Polsce. To rola o charakterze transformacyjnym - osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna nie tylko za bieżące zarządzanie operacjami, ale przede wszystkim za wdrożenie nowoczesnego podejścia do zarządzania produkcją, optymalizacji procesów oraz budowy kultury organizacyjnej opartej na efektywności i odpowiedzialności.

Odpowiedzialność za rozwój sprzedaży na rynku polskim w firmie technologicznej dostarczającej rozwiązania z zakresu elektroniki mocy i systemów zasilania. Rola łączy aktywną sprzedaż B2B z zarządzaniem niewielkim zespołem oraz odpowiada za transformację biznesu z segmentu telecom do klientów przemysłowych.

Doskonała szansa dla Managerów / Dyrektorów z ugruntowanym doświadczeniem w zarządzaniu operacyjnym w obszarze sprzedaży produktów elektronicznych / IoT

Dla naszego klienta z branży technologicznej szukamy osoby na stanowisko Scrum Master.

Dyrektor Handlowy będzie odpowiedzialny za zarządzanie działem sprzedaży w branży zaworów i armatury przemysłowej oraz realizację strategii handlowej firmy. Rola wymaga umiejętności budowania relacji biznesowych oraz skutecznego zarządzania zespołem.

Poszukujemy doświadczonego Finance Managera, który będzie kluczowym partnerem biznesowym dla zarządu spółki. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadać za wsparcie decyzji biznesowych, analizę wyników finansowych oraz zarządzanie zespołem finansowym.

Zatrudniona osoba obejmie kluczową rolę w zarządzaniu działalnością operacyjną czterech specjalistycznych placówek medycznych zlokalizowanych w Warszawie.

To rola dla osoby, która lubi pracę w obszarze rekrutacji i chce mieć realny wpływ na jakość procesów oraz doświadczenie kandydatów. Stanowisko łączy codzienną pracę operacyjną z możliwością wprowadzania usprawnień i udziału w inicjatywach HR w międzynarodowym środowisku.

Strategiczna rola w organizacji - odpowiedzialność za kompleksowe zarządzanie obszarem finansów oraz HR.

Osoba na tym stanowisku będzie blisko współpracować z Zarządem, aktywnie wspierać decyzje biznesowe oraz rozwój firmy.

Dla dynamicznie rozwijającej się spółki z branży leasingowej, poszukujemy kandydatów na stanowisko Prawnika Wewnętrznego. Zatrudniona osoba będzie odgrywała kluczową rolę w zakresie wsparcia działu sprzedaży oraz innych działów (m.in. marketing, ryzyko, zasoby ludzkie, IT), odpowiadając za bieżącą obsługę prawną, opiniowanie dokumentów oraz analizę ryzyka podejmowanych działań oraz ich zgodności z politykami grupowymi.