Poszukiwanie nowej pracy czy nowych talentów do zespołu jest kluczowym i ważnym momentem dla każdego z nas. Michael Page, jako globalny lider w obszarze doradztwa personalnego i rekrutacji przeprowadził w ostatnim czasie badanie*, mające na celu zrozumienie percepcji kandydatów w zakresie projektów rekrutacyjnych.
- Czy procesy rekrutacyjne trwają zbyt długo?
- Jakie narzędzia są używane do oceny umiejętności kandydatów?
- Czy preferujemy rozmowy telefoniczne czy online?
Zachęcamy do zapoznania się z naszą infografiką, aby dowiedzieć się jak Polacy postrzegają procesy rekrutacyjne.
*Badanie zostało przeprowadzone od kwietnia do czerwca 2020 roku, wzięło w nim udział 245 osób (kandydatów Michael Page).
