Czeka cię rozmowa kwalifikacyjna? Przygotuj się!

Rozmowa kwalifikacyjna wymaga poczynienia pewnych przygotowań, podobnie jak egzamin. Pozornie niewiele potrzeba, aby podczas interview zrobić dobre wrażenie na przyszłym pracodawcy. Odrobina kreatywności, zaangażowania i czasu, jaki poświęcimy na przygotowanie, mogą mieć kluczowy wpływ na zdobycie wymarzonej pracy. Oto kilka wskazówek, jak dobrze przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej.

Zanim udasz się na spotkanie z rekruterem lub pracodawcą, postaraj się zgromadzić jak najwięcej informacji o firmie, w której chciałbyś zostać zatrudniony. Podstawą jest znajomość oferowanych przez nią usług i produktów. Poznaj specyfikę branży, prześledź konkurencję. Pomocny w tej kwestii będzie internet. Nie ograniczaj się tylko do przejrzenia strony www swojego potencjalnego pracodawcy – sprawdź także kanały social media oraz branżowe publikacje. Rekruter zapewne będzie chciał sprawdzić, czy orientujesz się w potrzebach firmy, znasz jej dokonania lub ewentualne słabe strony. Takie przygotowanie pozwoli ci profesjonalnie odpowiedzieć na szereg podchwytliwych pytań, które często są elementem rozmów kwalifikacyjnych.

Dokładna analiza oferty pracy oraz wymagań na stanowisku, o które się starasz, pozwoli ci przewidzieć pytania, jakie mogą paść podczas rozmowy o pracę. A dzięki temu będziesz mógł również przygotować pożądane odpowiedzi. Postaraj się ułożyć spójną prezentację, w której przedstawisz się jako idealny kandydat na to stanowisko. Podczas interview dobrze widziane jest również zadawanie pytań rekruterowi.

Masz szansę lepiej wypaść na spotkaniu oko w oko z rekruterem, jeśli wcześniej pokusisz się o symulację rozmowy kwalifikacyjnej z kimś znajomym. Sprawdź na nim, czy twoje argumenty są przekonujące, a prezentacja wystarczająco spójna i klarowna. Być może spostrzeżenia twojego przyjaciela pozwolą ci wyeliminować proste błędy lub tiki, których nie jesteś świadomy.

Rozmowa o pracę to forma reklamy – im lepiej się sprzedasz, tym większy będzie na ciebie popyt. Pamiętaj, że nie jesteś jedynym kandydatem ubiegającym się o to stanowisko, musisz więc zrobić wszystko, by wyróżnić się na tle innych. Przekonaj swojego przyszłego pracodawcę, że twoje dotychczasowe doświadczenie i osiągnięcia zawodowe mogą przekuć się na realne korzyści dla firmy, w której chcesz się zatrudnić.